第1页共72页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共72页工程公司各项管理制度前言规章制度是企业职工参与生产经营活动应遵循的行为准则
建筑施工企业管理制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法
本制度结合了我公司和其他先进管理公司的实践经验,简要地介绍了企业的各项规章管理制度,如岗位责任制度、质量管理制度、安全管理制度、人力资源管理制度、材料管理制度、机械设备管理制度等内容,让公司员工更好地统一意识,加强管理理念,使企业走向现代化
本管理制度旨在为使公司管理工作规范化,更好的协调公司各部门的工作,维持正常工作秩序,提高员工工作效率
执行中,有任何意见和建议,请直接向总办反映
本管理制度的解释部门为公司总经理办公室
本制度是试行版本,将视形势发展和需要作出相应修改
第2页共72页第1页共72页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共72页目录第一章岗位责任制……………………………1第二章岗位任职要求…………………………6第三章质量管理制度…………………………10第四章安全管理制度…………………………14第五章人力资源管理制度……………………39第六章材料管理制度………………………52第七章机械设备、交通工具管理制度………64第3页共72页第2页共72页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共72页第一章岗位责任制1
目的明确各级、各类人员职责,保证管理体系有效运行
适用范围适用于本公司各级、各类人员3
职责公司财务总务人事部负责制订各级、各类人员职责,报送总经理批准后实施
1规划公司的未来发展方向,确定公司的战略目标
2主持制订公司的质量方针和目标,建立健全各岗位的职责和权限
3协调公司各部门,保证各部门独立、客