淳高高中副校长竞争上岗实施方案VIP免费

淳高高中副校长竞争上岗实施方案为进一步贯彻落实县委十一届二次党代会精神，不断深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，坚持重实干、看实绩，重发展、论英雄，重品行、凭公认的用人导向。根据上级有关规定，结合XX省高淳高级中学干部队伍实际，经县委研究，决定采取竞争上岗方式，在XX省高淳高级中学内部选拔副校长人选。现公布简章如下：一、竞争上岗的职位数XX省高淳高级中学副校长2名。二、报名条件和任职资格1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定的任职基本条件；2、现任XX省高淳高级中学中层正职，或现任XX省高淳高级中学中层副职满3年（2009年7月30日前任职）；3、年龄在45周岁左右及以下（1965年1月1日后出生）。如具有中学高级以上职称，年龄可放宽至50周岁以下；4、具有大学本科及以上学历；5、2009年以来年度考核均为合格以上等次，没有受过党、政纪处分；6、熟悉党和国家关于教育工作的方针政策、法律法规，具有一定的政策理论水平和较强的组织协调能力，具有高中教育教学管理经历，业务能力较强；7、身体健康。三、竞争上岗的基本程序和方法1、公布简章。采取适当方式，在XX省高淳高级中学内部，公布竞争上岗的职位、报名资格条件以及选拔的程序、办法，广泛动员，营造氛围。2、公开报名。采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的办法报名。报名人员填写登记表，并提交身份证、学历证书、任职资格证明材料的原件、复印件等。3、资格审查。县委组织部依据竞争上岗职位任职条件，对报名人员提供的材料进行审查，确定报名资格合格人员。竞争第1页共2页上岗职数与资格审查合格人数的比例一般为1：4及以上，如经资格审查合格人数低于该比例，则按比例相应核减职位数。4、民主推荐。召开XX省高淳高级中学民主推荐会议，对通过资格审查合格人选进行定额民主推荐。根据民主推荐得票多少，取民主推荐得票前6名人选进入面试。5、面试。采取结构化面试的方式，测试选拔对象的基本素质、专业素养和个性潜能等。根据面试、民主推荐综合得分情况，取综合成绩前4名人选进入组织考察。6、组织考察。对进入考察人选进行组织考察，在综合考核的基础上，提出拟任人选建议名单。7、讨论决定。县委常委会研究决定拟任人选。8、任职公示。对拟任用人选通过适当方式进行公示，公示时间7天。9、正式决定任用。公示结果不影响任职的，对决定任用的人选，按照有关规定办理相关任职手续。竞争上岗人选试用期一年。四、报名手续和办法报名者持报名表、本人身份证、毕业证书、任职证明材料原件和复印件（任职证明材料复印件须加盖单位公章）及近期2寸免冠彩照2张（报名表和照片同时报电子版）到指定地点报名。报名时间：2015年7月25日至26日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。报名地点。县委组织部412室（县级机关大楼4楼）。联系电话。z。为加强对竞争上岗工作的监督，公布监督举报电话如下：县纪委（监察局）。z。县委组织部。z。本简章未尽事宜由县委组织部负责解释。第2页共2页