第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共17页内蒙古工业大学EMBA—拓展训练方案第2页共17页第1页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共17页呼和浩特市尚易管理咨询有限责任公司说明：此体验式户外拓展方案是专门针对内蒙古工业大学EMBA制定的方案样本，如有进一步需求，及时沟通，修改方案,愿我们的共同努力为内蒙古工业大学EMBA打造出一个学习、培训的新天地.第3页共17页第2页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共17页目录：一、体验式培训课程概述................3（一）需求分析（二）培训方法（三）课程设计思路与依据（四）课程具体实施（五）部分课程项介绍二、SUNNY拓展培训介绍...............12三、费用与报价.......................16第4页共17页第3页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共17页一、课程概述（一）需求分析：为了提高内蒙古工业大学EMBA班的团队合作意识，增强团队凝聚力，增强责任感，高效沟通与协作，提升学习效果，提升管理意识，提高日常生活中的行为规范,提高在未来竞争激烈的社会环境中适应社会的能力,培养创新意识。感恩校园,感恩生活..通过对ENBA多年的分析于研究，结合培训目标，得出主要培训目标及解决思路如下学员情况参加培训的学员是内蒙古工业大学EMBA的学员,组织方期望希望通过两天的有针对性的户外体验式培训，使体验与联系实际工作、学习的回顾与引导，达到：①增强学员之间的情感交流和融合，增强学员加入---学校大家庭的荣誉感，加强团队合作，提升集体归属感，从而提升整个团队的工作热情和凝聚力。②通过模拟部门之间协作的项目，培养学员之间的团队精神和协调能力，使团队以饱满的热情迎接学习和工作，实现团队的大融合。③不同的军训风格,让结果更完美.培训的着眼点及解决思路：将培训目标聚焦于组织者关注的纬度，分析可能与之相关的因素，并针对学员特点，形成培训重点并选择相应项目达成培训目标，具体分析如下：1.增强学员对加入----学校这个大家庭的荣誉感可能相关因素：①促进学员相互之间的了解与情感交流（通过对自己过往经历的分享，增进同事之间的了解，体会到如此多的优秀人才在一起完成个人能力提升的信心和激情，建立信任合作第5页共17页第4页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共17页的基础和积极向上的组织氛围）；②感受到管理中心对自己的重视和认可；③使学员对----学校的了解更深一层，增强这种集体荣誉感和归属感。适用项目：背摔、人生旅途、毕业墙开训与结训2.培养学员之间的团队精神和协作能力可能相关因素：①建立相互信任的团队氛围（通过身体接触，拉近学员之间的距离，营造开放诚信分享的团队氛围）②强化群体之间的配合支持，上下级之间及学员之间有效的沟通和协作（通过分享企事业单位各个部门之间及各部门与领导之间的工作状况，培养全局观，使学员体会团队学习和分享经验的重要性，体会如何沟通和协作才能高效的工作）。适用项目：背摔、孤岛求生电网超级电网毕业墙3.提升团队士气、团队精神及团队的凝聚力，增强学员对集体的认同感、归属感、荣誉感和学员的主人翁意识，推动整个团队氛围达到高峰。适用项目：挑战150毕业墙（二）培训方法通过户外体验式培训，触动心灵，增加感悟，在培训师的引导下做到深度自我认知和团队认知；通过2天封闭式的训练，排除心理压力和固有思维，突破自我，大胆创新；资深的专家引导分享，加强思维的深度，提升理论的高度；团队学习，提供全新的学习方式，增强学习意愿和学习能力；∈马斯洛曾说，心若改变，你的态度跟著改变；态度改变，你的习惯跟著改变；习惯改变，你的性格跟著改变；性格改变，你的人生跟著改变。第6页共17页第5页共17页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共17页（三）课程设计思路与依据A.结构化设计思路：1．通过分阶段的项目顺序：个人挑战，正确的评估自我，认清环境；完成团队合作项目...
