全省出生人口性别比偏高问题综合治理工作会议发言材料提纲范文VIP免费

全省出生人口性别比偏高问题综合治理工作会议发言材料综合治理出生人口性别比偏高问题考核评估办法第一章总则第一条为了更好地贯彻落实《XX省禁止非医学需要（以下简称胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》《河）南省“两禁”条例》，扎实推进我县关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比偏高问题，及时表彰先进，鞭策落后，根据《XX省人口和计划生育工作领导小组关于深入开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题的意见》（豫人口组20081号）文件的要求，本着公开、公正、公平、激励、有效的原则，县人口和计划生育领导小组，每年将对各乡镇、办事处、各相关单位综合治理出生人口性别比工作实行考核、评估和排序，并将此结果纳入人口计生工作年终目标考核，为此，特制订本办法。第二条考核内容分为领导重视、宣传教育、制度落实、履行职责、案件查处、奖励惩处等六个方面的基本指标和日常基础工作指标。各项考核采取得分制和扣分制相结合的办法，对照省、市制定工作标准，逐项计分，考评结果参照日常的工作情况及典型经验材料的采用情况、“两非”案件任务完成情况、每次的专项治理联合督查情况、目标考核出生人口性别比情况、区域协作案件的办理情况。第三条考核实行千分制。每年第二、第四季度进行督查暗访各两次，设置分值，年终累计得出总成绩。领导重视（90分）第四条成立高规格性别比综合治理领导小组（记10。其中，设立有出生人口性别比专项治理办公室（桌椅、分）板面、制度、档案柜等齐全），办公室具备基本的办公条件，。工作人员职责清楚，档案管理规范（记10分）。第1页共5页第五条建立责任目标管理体系（记40分）府与相关职能部门负责人签订目标责任制书（记5分）、部门负责人与从业单位负责人签订目标责任书（记5分）从业单位负责人与相关科室负责人签订目标责任书（记5分）、科室负责人与科室工作人员签订工作责任书，内容针对性；乡（镇）强，责任明确（记5分）、办事处负责人与包村乡；计生服务中心主任与村管干部签订目标责任书（记5分）；计生中心主任与包村技术理员签订目标责任书（记5分）员签订目标责任书（记5分）；村委会与村组干部签订目标；违约责任追究到位。责任书（记5分）。第六条领导重视，定期召开联席会议（记20分）中，每季度召开一次由党委、政府组织的相关部门联席会议，主要领导参加并讲话；党政主要领导深入基层了解性别比治理工作进展情况，定期听取相关部门履行职责情况汇报，及时通报工作的进展情况，研究解决性别比治理工作中存在的困难和问题（以会议记录或通报为准）（每季度记5分，共计20分）。。积极出台有利第七条建立利益导向机制（记10分）于消除性别歧视和女孩成长的社会经济政策，探索通过利益导向促进性别比平衡的长效机制，优待优惠政策落实到位。（记10分）第八条建立独生女儿户落实奖励费增加5元的标准落实到位（记10分）。第一章宣传教育（60分）。第九条媒体宣传（记20分）。市级播出一条加2.5分准，县级1条记1分（满分5分）（满分5分）。。省级播出一条加5分（满分10分）。第十条信息采用（记20分）展信息，一条记1分（共计12分），被县级采用一条加1分（满分5分）。。被市以上单位采用一条加3分（满分5分）第十一条文化宣传（记5分）。利用文化大院、集市、庙会等开展宣传、咨询、服务活动，查看活动记录，每次记1分（计5分）。第十二条入户宣传。（记5分）编印图文并茂的第2页共5页小册子、小折页、粘贴画等宣传品、使之进村入户记5分，以进村入户抽查为准。第十三条人员培训（记10分）对相关单位管理人员、从业人员“三包一”责任人每年开展两次以上“条例”培训（每次记5分共计10分）（有相关文字记录）。第四章制度落实（650分）。第十四条孕情跟踪服务制度落实（80分）（记10分，月15日前上报《持生育证全程管理服务登记表》）“三包一”责任人与持证全年60分，每漏报一人扣2分。；；孕情跟对象签订责任书（记10分，每少签一人次扣2分）。踪随访服务率100（记10分，每少随访一次扣2分）。第十五条凭证引产制度落实（记10分）终止妊娠手术的机构有合法的资质；医疗保健机构查验证明（记5分）乡出具的率...