提升领导力培训讲座VIP免费

第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共37页《提升领导力》提纲一、领导什么是领导？人民的公仆、勤务员船长、舵手领路人决策者指挥、教练主持会议分管业务发表讲话签字、批条子剪彩享受待遇的同义语什么是领导？明确组织目标，并教导和激励下属实现组织的目标。—西点军校领导是一种影响力，或者叫做对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们心甘情愿地满怀信心地为实现组织或群体的目标而努力。哈罗德.孔茨成功的领导者通常做三件事：为企业的变革和发展确定方向把企业的发展方向和远景传达给员工，把员工组织起来对员工进行激励和鼓舞进一步的研究表明，成功的企业家还必须：善于分配资源要坠入情网，即热爱企业、热爱员工、热爱工作，全身心投入。从企业的发展中获得成就感和动力。哈佛大学科特教授领导人不仅要决定什么是应该干的事，而且要说服他人去做好这件事。理查德.尼克松领导者是那些可以清楚地告诉人们如何做得更好，并且能描绘出远景构想来激发人们努力的那种人。通用电气CEO杰克.韦尔奇我不会设计发动机，我不象因特尔公司的格鲁夫，他懂得怎样制造芯片；汽车公司的CEO是汽车行家，他们可以进行产品检验………第2页共37页第1页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共37页我全部的工作是人。一位领导者必须有一个远景构想，并且可以清楚而有效地描绘出那个远景构想。清晰地描绘远景构想，可以增加凝聚力。最重要的是培育你的员工，给他们机会去实现他们的梦想。杰克.韦尔奇这个世纪最伟大的两位公司领袖是通用汽车公司的阿尔弗雷德.斯隆和通用电气公司的杰克.韦尔奇。两者中，韦尔奇也许更伟大，因为他创造了可资21世纪借鉴的现代公司领导学新典范。密歇根大学教授诺埃尔GE的市值1981年120亿美元；1995年1570亿美元；1998年2800亿美元；1999年3330亿美元。《财富》杂志推出2000年“全美最受推崇的公司”美国《财富》杂志推出“全美最受推崇的公司”，通用电气公司（GE）再度独占鳌头。这是继1998、1999及2000年连续三年被《财富》杂志评为“全美最受推崇的公司”之后，第四次蝉联《财富》杂志“全美最受推崇的公司”称号，也是通用电气公司今年初被英国《金融时报》评为“世界最受尊敬公司”之后，通用电气公司获得的又一殊荣。《财富》杂志评出的“全美最受推崇的公司”排行榜是对公司商业信誉最具权威性的报告单。进行评分的八个标准是：管理的质量；产品或服务的质量；创新能力；长期投资价值；财务稳定性；雇员才能；社区责任；公司资产的利用。上榜的25家“全明星”公司是从1000家美国最大的公司及25家外资公司在美国的分支机构评选出来的。而其中前10名则是由10000位企业高级管理人员和分析专家评定的。《财富》在评论通用电气公司再次登上“全美最受推崇的公司”宝座时说：“不断革新、坚实的财务业绩及吸引、发展与保留人才的能力。4000位参加《财富》杂志调查的商业人士一致认为，没有任何公司可以表现出GE这样令人称羡的品质。”《财富》评出2002年“全美最受推崇公司”美国著名的财经杂志《财富》日前公布的2002年“全美最受推崇公司”排行榜位中，通用电气公司（GE）连续第五年名列榜首，西南航空公司、沃尔玛和微软分列二、三、四名。《财富》杂志将通用电气再次位居榜首归功于它的深度管理和持续业绩。最受推崇的公司都能够在困难的环境中保持优秀业绩，为股东、客户和员工提第3页共37页第2页共37页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共37页供良好的回报。通用电气是一家集技术、制造和服务业于一体的多元化公司，致力于推动客户成功。2001年公司营业额为1260亿美元。GE在全世界100多个国家开展业务，在全球拥有员工31.3万人。通用电气还连续5年被英国《金融时报》评为“世界最受尊敬的公司”。通用电气公司输出人才一位哈佛大学的教授研究之后发现：在近20年的时间里，美国《财富》杂志全球企业500强中，担任过CEO的，有160多人是从GE走出来的；而在这500强中，担任二把手的，有200多人是从GE出来的。还有一项调查指出：全美国有几家...