服务满意窗口考评方案关于开展“创建服务满意窗口”活动的考评方案各临床科室、窗口科室：根据《XX市XX县区第二人民医院2006年度继续开展“创建服务满意窗口”活动实施方案》的精神，参照《XX市创建群众满意窗口活动领导小组办公室关于在全市窗口部门开展创建群众满意窗口活动的实施方案》，院办公室决定在我院继续广泛深入开展创建群众满意窗口活动，为推动创建活动开展，保证创建活动顺利进行，经局创建群众满意窗口活动领导小组研究，特制定如下考评方案。一、指导思想和总体目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以为人民服务为宗旨，按照加强党的执政能力建设的要求，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于“做表率、走前列”的重要讲话精神，以“依法行政、规范服务、群众满意、社会认可”为主题，在开展保持共产党员先进性学习教育活动和我院开展的“服务之星”评选活动的基础上，增强大局意识、责任意识，提高服务质量、服务水平，进一步提高职工队伍素质，树立医院新形象，开创我院作为XX市窗口部门的工作新局面。通过创建活动的开展，力争使质监部门成为群众满意的窗口。二、创建范围和对象本次创建活动以门诊、内科、外科、妇科、药房、检验科、影象科等与患者生活密切相关的窗口处（室）和科室为重点创建对象。三、群众满意窗口要达到的五项标准1、办事效率高。不存在办事环节繁琐，办事时限过长、职责不清、推诿扯皮等现象。2、作风实，优质服务形象好。对患者主动热情、服务周到、言行规范、文明礼貌，亮牌服务，不存在吃、拿、卡、要等现象。3、服务质量优良。落实首诊负责制较好，窗口工作人员的服务意识、责任意识、全局意识、开拓意识强。第1页共11页4、依法行医。窗口工作人员严格依法依规办事，不存在违法违规行医问题。5、向社会公开承诺的事项得到落实。四、创建活动的考评方法1、成立XX市XX县区第二人民医院创建服务满意窗口活动领导小组。制定创建工作实施方案，明确创建工作规划及内部重点创建部门，制定机关内部考核评比办法及竞争激励机制。做到创建有目标，活动有记录，评比有依据。2、在认真准备的基础上做好思想动员。认真学习传达《XX市创建群众满意窗口活动领导小组办公室关于在全市窗口部门开展创建群众满意窗口活动的实施方案》。宣布我院《XX市XX县区第二人民医院2006年度继续开展“创建服务满意窗口”活动实施方案》，宣传开展创建活动的意义、目标、要求，院领导对创建工作作出安排部署。3、加强思想教育。紧紧围绕“戒空谈、抓落实，干成事、不出事”这个作风建设的主旋律，开展教育活动，切实增强窗口部门意识，增强责任感、使命感、紧迫感。特别要紧密结合先进性教育活动查找出的问题，有针对性地对窗口部门干部职工进行教育整顿，深刻剖析自身思想观念、作风建设方面存在的问题，从思想根源上解决问题。4、院创建办按照创建工作的总体部署和要求，通过发放调查问卷、召开座谈会、见面会，征求患者的意见，查找行业行风方面存在的问题和差距，提出整改计划和措施，并在“行风热线”上向群众作出承诺。5、及时受理群众投诉和举报电话并限期给予答复。设立投诉电话。一是院长热线电话：8106248；二是投诉中心电话：4842546；6、贯彻落实并建立完善相关制度。推行并逐步完善《岗位责任制度》、《首诊负责制度》、《服务承诺制度》、《责任追究制度》等制度。7、通过院办公室考评达标的处（室）和科室将在年终考核中予以加分；未达标的处（室）和科室将追究主要负责人的责第2页共11页任，并在年终考核的时候扣分处理。年终考核的评分将直接与年终奖挂钩。8、考评结果未达标的处（室）和科室要认真查找存在问题，剖析原因，制定切实可行的整改方案，提出具体整改措施，明确整改重点及整改目标、确定整改时限，落实整改责任。要通过进一步建立健全工作机制，完善规章制度，加强监督检查等方式切实抓好整改。XX市XX县区第二人民医院2006年1月第二篇：满意窗口服务心得满意窗口服务心得作为一名银行窗口工作人员，应该能清醒地认识到服务的重要性，尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是从某种方面体现了银行的软实力与竞争力。所以...
