教育管理中心评先选优制度为进一步促进和深化教育改革，推进素质教育，充分调动教师投身教育的积极性和创造力，提高教师业务素质和教育教学质量，提高办学质量和水平，真正体现多劳多得，形成激励机制，经教育管理中心办公会议研究决定，拟订我教育管理中心评先选优制度
一、组织领导1、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大重要讲话精神为指导，认真贯彻实施《教师法》，坚持客观公正、优劳优酬的原则，奖励那些真正在教育教学工作中做出贡献的教师和教育工作者，以调动广大教师工作积极性，提高工作效率和教师队伍的整体素质，不断推进教育事业的改革与发展
2、领导小组组长：赵瑛副组长：陈鹏、颜修志成员
颜洁、贺堃、丁丹、周桂荣、彭益娇、李孟及各学校校长（负责人）
领导小组下设办公室，陈鹏任办公室主任，负责收集、整理、发布、上报相关资料
1二、评奖范围在全乡教育系统各级各类学校中从事教育教学、科学研究、管理服务等工作，并取得显著成绩的教师和教育工作者
三、评选条件以上级部门拟订的各相关条件为指导，根据我乡实际另拟订以下条款：（一）坚持党的基本路线，遵守国家法律法规和规章制度，全面贯彻落实党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行职责，能够充分展现新时期人民教师的光荣形象，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人、为人师表、无私奉献、师德高尚
第1页共14页（二）积极主动接受上级安排的各项工作，听从安排，服从分配，工作积极主动，尽职尽责，胜任自己所担负的工作，工作效率高，效果好，具有无私奉献精神
（三）自觉遵守考勤制度，不迟到、不旷课、不早退，请假严格按照各级相关规定执行
（四）参加推选的人员在符合以上条件下，对应以下各相关条件进行推选：1、优秀教师评选条件1）高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提
