服装水洗厂安全生产管理制度VIP免费

龙游顺丰服装水洗厂安全生产规章制度汇编编制：XXX审核：XXX批准：XXX2014-1-05批准2014-1-05实施龙游顺丰服装水洗厂发布一、安全生产工作管理制度1.1、安全工作例会制度1.1.1厂部实行安全例会制度，安全例会由企业负责人、分管安全生产经理叶东明主持，或由其委托有关负责人主持，各部门负责人及有关科长和技术人员参加。1.1.2安全工作例会，厂部每季度召开一次，有关车间每月周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。1.1.3例会内容主要是传达学习安全生产管理工作的有关文件、指示；检查分析安全生产工作状况，分析学习周边地区安全生产事故案例；总结经验教训，提出防范措施和近期安全生产工作目标和要求等。1.1.4每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。1.1.5做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。1.2、安全生产资金保障管理制度1.2.1单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。1.2.2安全生产专项资金年初由分管安全生产负责人提出，经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。1.2.3专项资金用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施费用；（2）劳动保护用品费用；（3）安全生产宣传教育和培训费用；（4）安全生产奖励。1.2.4专项资金范围内费用的使用和报销，按财务规定要求执行。1.2.5财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全科、财务负责人检查，检查内容如下：（1）资金投入与使用的台账、报表；（2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求；（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否符合要求；（4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。对查出的问题，要求相关责任人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。1.2.6对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累积到下年度作为专项资金的积累。1.3、劳动防护用品配备和管理制度1.3.1按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。1.3.2每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管负责人每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。顺丰服装水洗地址：城南工业区龙飞路38号11.3.3采购。专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或省定点生产厂购买，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产许可证编号）产品和过期产品。1.3.4验收。安全部门负责劳动防护用品的验收，严把质量关，发现“三无”产品或有质量问题，要及时报告和处理。1.3.5保管。仓库保管员负责劳动防护用品的保管，检查合格后方得入库，并妥善保管。1.3.6发放。（1）安全部门负责制定发放标准清单，分管负责人审核同意，保管员发放，领取人员在领取清单上签名。（2）对从事多工种员工按主要作业工种和危险程度较高的工种配发。1.3.7使用。（1）从业人员在作业时，必须按照规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。（2）在使用特种作业防护用品前，必须对其防护功能进行必要的检查，发现有问题的，不得使用。（3）安全员负责监督员工正确使用劳动防护用品。各管理人员及员工均有权监督员工的劳动防护用品的使用情况，对不按规定使用劳保用品的行为提出批评、检举、控告。1.3.8更换。（1）发现质量问题，由劳保用品分管负责人（安全分管负责人）确认，及时发放单位给予更换。（2）丢失或有意损坏一般劳动防护用品的，使用人员需按用品价格的半额赔偿后更换；是特种劳保用品的，先更换后按规定对有关人员进行处理。1.3.9报废。对过期、损坏的劳动防护用品由保管员统一收集保管，经分管领导审查集中报废。1.3.10安全管理人员负责建立劳保用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理台帐的建挡工作。1.4、特种作业人员管理制度1.4.1范围4.1.1本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。特种作业是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。1.4....