XX年抽采队家文化实施方案为认真贯彻落实集团公司党委年度工作会议精神和集团公司、矿“两会”各项决策部署，进一步巩固“家文化”建设成果，大力弘扬和践行“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”企业精神，坚持为职工把实事做好，把好事做实，千方百计维护职工根本利益，努力提升“家”意识、强化“家”责任、树立“家”典型。经抽采区党支部研究决定，2018年进一步开展“家文化”建设活动，具体活动方案安排如下：一、指导思想坚持以人为本的工作思路，以职工小家建设为基础，以同心共筑美好家园为内容，营造家风正、家规严、家庭和、家味浓的家庭氛围，打造平安之家、效益之家、创新之家、和谐之家，引导广大干部职工不忘初心、砥砺奋进、齐心协力把共同的家园维护好、建设好、发展好，推动“家文化”深入人心。进一步凝聚人心、汇聚力量，促进安全生产中心工作，确保工区各项工作持续健康稳定发展，为建设朱集东矿幸福和谐美好的共同家园做出应有的努力。（一）树立良好的家风。在全区干部职工中培育“干一行、爱一行”精神，大力倡导立足自身岗位创造工作佳绩。要引导职工静下心来、扑下身子，将自身工作当成事业去追求、去经营，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心地投入到本职工作中去，在平凡的岗位上创造佳绩。要使每一位职工能够不断追求完美，追求卓越，做到向上、向善、向好，形成心齐劲足、奋进向上的良好局面。从点点滴滴，在不知觉间在每个职工的思想和行动中得以体现，将个人价值追求和企业价值追求相统一，持续推进，遵循传承。（二）严守家规、秉承家训。要求全区职工建立合规守法的家规，通过开展守三线（法律高线、道德底线、纪律红线）、崇四德（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、讲六爱（爱党、爱国、爱企、爱家、爱人、爱己）、修七品（忠、孝、善、诚、勤、俭、廉）、倡导十大文明行为等系列教育，在全体职工中深入学习、宣传、实践“家文化”，严格讲我矿第1页共19页的“家风、家规、家训”落实到工区每个岗位上，体现在日常行为中，渗透到矿井安全生产经营管理中，融入到各项规章制度中，构筑职工和企业的命运共同体，全面塑造朱集东煤矿共同价值观，人人认同、人人践行，做到爱岗敬业、视企如家，共建朱集东煤矿美好家园。二、组织领导为确保“家文化”建设的有序开展，成立抽采区“家文化”建设领导小组。组长：陈锡斌郝朝宏副组长：陆冬冬李胜岭杨庆亮成员：尹学排鲍士龙刘胡兵刘铸毕晓磊三、基本内容（一）平安之家1.强化依法治“安”教育。严格按矿要求开展以《安全生产法》、新版《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》为重点的安全生产法律、法规学习宣传教育活动，进一步树立底线思维，提高红线意识。深入学习安全生产文件，开展以集团公司和矿安全一、二、三、四号文和本岗位工种应知应会为主要内容的安全培训活动，结合本单位工种的实际情况，开展行之有效的自主培训，实学实训等活动。大力营造“关爱生命关注安全”的舆论氛围，增强“我要安全”的自觉性和主动性。2.扎实开展安全管理“三步走”。第一步：开展百日安全会战活动，实现了一季度安全生产；第二步：确保上半年的安全生产，为实现双过半提供坚实保障；第三步：确保安全生产两周年，进而实现安全年。3.坚持开展事故案例剖析宣传教育、班前提问、张贴相关事故案例材料等安全宣教活动。深入分析事故原因、教训及影响，讲清事故防范措施和安全注意事项，真正发挥警示作用，真心吸取事故教训。将近五年抽采队所发生的瓦斯高值、工伤等事故编入职工“一日一题”学习内容，坚持培训的常态化、制度化，让每名职工真正规范行为，自觉按措施施工，按规程第2页共19页作业，避免同类事故的再次发生。3.抓好班前安全教育。严格班前会召开的程序规定，把住安全生产第一道关口，区队管理人员必须坚持对班前的巡查，严格按工区安排的值班表执行，严禁空岗。工区班子成员要强化对三个班组班前会的检查，有效提高班前会质量，切实增强班前安全教育的针对性、实效性。4.加大反“三违”力度。继续保持高压态势，提高反“三违”质量，抓好“三违”人员的帮教...
