第1页共45页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共45页目录第一篇制度职责一、科室工作职责………………………………………………………………二、岗位工作职责………………………………………………………………三、科室人员工作制度…………………………………………………………四、学员管理制度………………………………………………………………五、首堂温馨提示………………………………………………………………第二篇工作流程一、小微企业培训工作流程……………………………………………………二、创业培训工作流程…………………………………………………………三、农村劳动力就业技能培训工作流程………………………………………第三篇培训表格一、创业培训表格汇编…………………………………………………………二、小微企业培训表格汇编……………………………………………………三、农村劳动力就业技能培训表格汇编………………………………………科室工作职责一、负责学校各类培训业务的开展（国培项目）。二、负责创业培训的招生及班级管理工作。三、负责农村劳动者就业技能培训的招生及班级管理工作。四、负责小微企业创业培训的招生及班级管理工作。五、负责短期培训的班级管理工作。六、负责短期培训项目开发工作。七、负责各类补贴培训的档案整理及资料申报工作。八、负责职业学校的档案整理工作。第2页共45页第1页共45页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共45页九、负责职业学校的年检工作。十、负责年培训计划的制订工作。十一、协助财务室完成补贴款的申请及拨付。十二、完成校委会安排的其它工作。职成科岗位工作职责一、科室主任1、负责职成科科室全面工作。2、负责创业培训的后续服务工作。3、负责科室业务的招生协助工作。4、负责培训业务的资料申报工作。5、负责职业学校的年检工作。6、完成校委会布置的其它工作。二、科室招生主任1、负责创业培训的招开工作。2、负责小微企业培训的招生工作。3、负责农民工培训的招生工作。三、农村劳动力技能培训班主任1、负责农村劳动力就业技能培训的班级管理工作。2、负责农村劳动力就业技能培训的班级档案整理工作。3、负责农村劳动力就业技能培训的资料申报工作。4、负责农村劳动力就业技能培训的证书发放及登记工作。四、创业培训班主任1、负责创业培训的班级管理工作。2、负责创业培训的班级档案整理工作。3、负责创业培训的资料申报工作。4、负责创业培训的证书发放及登记工作。五、小微企业创业培训班主任1、负责小微企业创业培训的班级管理工作。2、负责小微企业创业培训的班级档案整理工作。第3页共45页第2页共45页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共45页3、负责小微企业创业培训的资料申报工作。4、负责小微企业创业培训的证书发放及登记工作。科室人员工作制度一、科室提倡首问责任制及感动服务，工作人员要有良好的服务意识，学员从报到、安排食宿、培训、培训结束要合理安排，不能出现服务漏洞。出现投诉，严肃处理。二、科室主任要做好学员报到工作，尤其是学员数量超出开班实际数量时，要以合理的方法协调处理，遵守先来后从的原则，避免出现因服务未位造成的学员流失。三、各类培训在开班前两天要做好教师的安排和聘任，若为校内教师要做好调课工作，若为外聘教师，要做好教师的时间确认及工资待遇的洽谈。四、创业培训及小微企业培训教师的工资要在培训结束一天前申请批字，确保教师工资及时到位。五、培训结束后，班主任要将相关资料整理到位，并及时申报至人社局相关部门。六、每期培训结束后，科室主任要本期培训情况汇总上报给上级领导，并及时递交本期财务报告。七、班主任要做学员的管理工作，尤其是卫生、就寝、出入校门、车辆停放等方面进行重点强调。要组织学员习我校白皮手册（常用管理制度）。八、科室主任要与专业教师组织专业研讨会，对培训内容不断创新，要有开发新课程的意识。九、创业培训及小微企业学员用餐时班主任要做好服务工作。十、科室要做好各项培训的开班和结班...
