党代表选举票样范文一。党代表选举之剑县扎实做好县党代表推选工作在党代表推选工作中，之剑县严格依据《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》等相关规定，重点从合理设置代表构成、规范推选程序、严格考察考核入手，扎实做好代表推选工作。合理设置代表构成。按“两高一低一倾斜”（即：在代表提名、选举时的差额比例分别高于30%和21%，同时高于上届差额比例；降低领导干部所占比例1%以上；代表名额分配倾斜基层一线）要求，拟定县党代表名额270名，较上届增加7名。其中：各级领导干部代表153名，占代表总数的56.67%，较上届降低1.13%；各类专业技术人员代表58名，占21.48%，较上届提高0.19%；先进模范人物代表53名，占19.63%，较上届提高0.62%；解放军、武警部队代表6名，占2.22%，较上届提高0.32%；妇女代表61名，少数民族代表196名，占72.59%，较上届提高了0.41%。确定代表候选人初步人选385名，差额115名，差额比例42.59%（上届41.44%）；拟提名代表候选人337名，差额67名，差额比例为24.81%（上届23.19%）。规范代表推选程序。各选举单位采取自下而上，上下结合，酝酿协商，逐级遴选的办法，以党组织推荐、党员自荐和群众举荐等方式，按照“分配代表名额、初步提名、考察、征求意见、公示、确定代表候选人预备人选、代表选举”程序，推选党代表；在代表初步提名阶段，各选举单位充分利用手机短信、电话、传真等方式与出差在外的党员联系，通报换届情况，征求意见建议，最大限度地扩大党员参与率；县换届办组织督导组，对代表推选程序进行全面检查、督促和指导，及时纠正代表推选过程中存在的问题，确保党代表推选工作覆盖到全县482个党组织、19个选举单位，扩大党组织覆盖率。严格代表考察审核。科学制定党代表候选人初步人选考察方案，组织考察组深入代表候选人初步人选所在单位，对代表候选人初步人选的政治素质、参政议政能力、现实表现和模范带头作用等情况进行全面考察考核。在考察中既让谈话对象真第1页共27页实、具体地评价代表候选人初步人选，又让他们大胆地、有根有据地反映情况和问题，广泛听取群众的意见和建议，并征求纪检监察、审计、计生、信访、政法等部门的意见，掌握真实情况。针对不同候选人初步人选情况，与干部年度考核、日常管理等情况结合，充分运用年度考核结果、日常管理情况，全面评价考核对象，把好代表的政治关、素质关、能力关，确保选出的代表政治素质过硬、参政议政能力强、模范带头作用发挥好。之剑县扎实做好县党代表推选工作在党代表推选工作中，之剑县严格依据《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织选举工作条例》等相关规定，重点从合理设置代表构成、规范推选程序、严格考察考核入手，扎实做好代表推选工作。合理设置代表构成。按“两高一低一倾斜”（即：在代表提名、选举时的差额比例分别高于30%和21%，同时高于上届差额比例；降低领导干部所占比例1%以上；代表名额分配倾斜基层一线）要求，拟定县党代表名额270名，较上届增加7名。其中：各级领导干部代表153名，占代表总数的56.67%，较上届降低1.13%；各类专业技术人员代表58名，占21.48%，较上届提高0.19%；先进模范人物代表53名，占19.63%，较上届提高0.62%；解放军、武警部队代表6名，占2.22%，较上届提高0.32%；妇女代表61名，少数民族代表196名，占72.59%，较上届提高了0.41%。确定代表候选人初步人选385名，差额115名，差额比例42.59%（上届41.44%）；拟提名代表候选人337名，差额67名，差额比例为24.81%（上届23.19%）。规范代表推选程序。各选举单位采取自下而上，上下结合，酝酿协商，逐级遴选的办法，以党组织推荐、党员自荐和群众举荐等方式，按照“分配代表名额、初步提名、考察、征求意见、公示、确定代表候选人预备人选、代表选举”程序，推选党代表；在代表初步提名阶段，各选举单位充分利用手机短信、电话、传真等方式与出差在外的党员联系，通报换届情况，征求意见建议，最大限度地扩大党员参与率；县换届办组织督导组，对代表推选程序进行全面检查、督促和指导，及时纠正代表推选过程中存在的问题，确保党代表推选工作覆盖到全县482个党组...
