第1页共39页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共39页2007年通泰地产员工手册版本:第1版版次:第0次修改编号:TTR(人)2007-001页码:36页编制日期:2006-12-01第2页共39页第1页共39页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共39页执行日期:2007-1-1拟制:通泰地产人力资源部审核:人力资源部经理审核:法务部终审:总经理目录前言总经理致辞公司简介公司组织架构图公司标识与释义企业文化核心价值观和基本管理原则第一章入职指引第3页共39页第2页共39页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共39页第二章职务行为准则第三章工作时间与假期第四章薪酬福利第五章培训、员工发展与绩效管理第六章员工关系与沟通第七章奖惩制度第八章办公室安全及其他前言——给通泰的新员工进入一个新环境,你需要面对很多不同以往的“新鲜事”,有些和你的工作直接相关,比如你要从此开始面对不同的行业、不同的客户群、不同的业务流程……,有些同你享有的权益有关,比如享有公司为正式员工提供的福利待遇、为有优秀绩效表现的员工提供的奖励……,而有些是企业理念、管理风格和工作环境方面的不同,比如,对事物的评判标准、财务审批制度和流程、部门权限、沟通途径不一样,甚至查阅文件的权限规定也不同……,很多老员工已经习以为常、不值一提的细节,对新员工而言都是需要了解和适应的“新鲜事”,我们能够理解在陌生的环境下容易产生不知所措、失望、沮丧等负面情绪的倾向,所以你需要尽快进入角色,融入企业,从“局外人”转变成为“企业人”,在此过程中,你的上司、你的同事、人力资源部将与你一起努力
你可以通过阅读这本由人力资源部为通泰员工编写的小册子来了解公司,我们将向你陈第4页共39页第3页共39页编号:时间:2021年x月x