州温五十一中教育教学质量奖励方案为充分调动教师的工作积极性，逐步完善教育教学质量监测和奖励机制，促进学校教育持续健康发展，根据《关于进一步提高中小学教育教学质量的若干意见》（温政办〔2014〕137号文件）和《州温市教育局直属普通高中教育教学质量奖实施办法（试行）》（温教办研〔2015〕90号文件）文件精神，参考《XX省州温中学教育教学质量奖励方案》，特制定本方案
一、学校成立考核小组负责考核奖励，具体人员名单如下：组长：z成员：zz
二、教育教学质量考评办法1、教育教学质量奖由教学达标奖和教学贡献奖两项组成，每年表彰奖励一次
2、教学达标奖
以学校高考前三年本科录取率成绩为依据，当年高考本科录取率达到前三年平均值认定为达标
【奖励对象】非高三教职工、高三任课教师、高三班主任
【奖励标准】①非高三教职工：高三任课教师=1：3，奖励基数为4000元；高三班主任再奖5000元
②体育组按1
5人（10个班每周2节，满工作量14节）高三任课教师标准，补发差额部分；③技术组按0
8人（10个班每周6节1个月，6个班每周6节1个月，满工作量12节）高三任课教师标准，补发差额部分；或者按人均1500元补发差额
④州温中学编制在五十一中支教的教师，参照州温中学的奖励方案
⑤根据当年高考本科率与前三年平均值的变化情况，经学校考核小组集体讨论，酌情对奖励基数和高三班主任奖进行增减
注：2016年基数增加200元
3、教学贡献奖
根据当年高考统计数据，结合州温市一模、第1页共2页二模等联考数据，对高三教育教学质量作出贡献的教师进行绩效奖励
【奖励对象】非高三教职工、高三任课教师、高三班主任
【奖励标准】①全段本科率理科前三名、文科前两名分别奖班级团队a元，奖金分为7份，班主任两份，其余科任老师各一份
②本科边缘生每考上一个本科奖班级团队b元，奖金分为7份，班主任两份，其余科任老师各一份
