某大型上市公司人事管理制度VIP免费

第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共18页XXXX有限公司人事管理制度第一章总则1、为规范本公司的劳动人事管理，根据政府有关法律、法规和本公司的实际情况，特制定本制度。2、本制度适用于公司全体员工。3、本制度所称员工指公司全体从业人员。第二章录用4、本公司根据组织机构，进行人员定编，设置各部门每个岗位人员的职数，如因经营扩大，需要增编或在编人员因离职等原因缺编必须增加人员时,应依据新进人员处理流程填写“人力增补申请单”,经公司人事部门审核（审批）,总经理批准（增编）后,由人事部门办理考选事宜。5、新进人员经面试、审查合格后，由人事部门办理试用手续，试用期为1-3个月，试用期满经考核合格后正式录用。试用期间成绩优秀或专业对口的可适当缩短试用期，引进专业对口的技术人才可不实行试用期。6、新进人员如被发现品行不良或工作成绩欠佳、无故旷工者，用人单位应退回公司人事部门予以解聘。试用不满七天者不发给工资。7、大中专生录用按公司年度大中专毕业生需求计划进行。8、新进人员办理试用手续时应向人事部门提交下列(1)-(10)表件;试用期满经考核合格后正式录用时再提交(11)-(13)表件：1）、健康证或体格检查表2）、最后工作单位离职证明书第2页共18页第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共18页3）、身份证原件及复印件一张4）、暂住证（厦门市以外户籍）5）、近期免冠正面照片三张6）、最高学历证明原件及复印件一份7）、计生审检证（厦门市以外户籍）8）、就业证9）、应试表10）、试用同意书11）、员工考核表12）、员工转正定级表13）、员工履历表14）、其它必要的文件9、本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用：1）、副总经理以上职位，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有5年以上实际工作经验。2）、部门经理，必须具备中专以上学历，熟悉业务，具有两年以上实际工作经验。3）、一般管理人员，中等专业学历以上，其条件符合职务要求，国家规定需持证上岗的需持有上岗证或资格证。4）、后勤人员或生产工人，初中以上文化程度（计件工除外），满18周岁以上，35周岁以下,特殊工种可放宽至40周岁以下。5）、特勤人员（司机、经警）必须具备以下列资格（要求本市户口）：司机：有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。第3页共18页第2页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共18页经警：具有保安知识和实际工作经验的复转军人。10、有下列情形之一者，不得录用：1）、不满18周岁2）、有违法乱纪行为3）、品行恶劣，曾被开除者4）、体格检查经本公司认定不合格者5）、有纹身者6）、从本公司辞职（含辞退）者11、新进人员可领取下列物品：1）、员工手册。2）、工作证。12、员工一经正式录用，应根据公司劳动合同管理办法与公司签订劳动合同，供双方共同遵守。第三章服务守则13、公司员工应遵守国家法律、法令和本公司的一切规章制度。14、员工应遵守下列事项：1）、忠于职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍赛责的行为。2）、进入厂区必需按规定佩带厂牌。3）、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或兼任其它公司的职务。4）不得泄露业务、职务上的机密或假借职权贪污舞弊、接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。5）、员工在工作期间内不准在生产场所接见亲友或与来宾参观者谈话。第4页共18页第3页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共18页如确因重要事情必须会客时，应经主管批准在指定地点接见，时间不得超过15分钟。6）、不得携带危险品或与生产（工作）无关物品进入厂区，不得私自携带公物出厂（含各种文件、资料及其复印件）。7）、员工应注意保持工作场所的环境卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头、纸张。8）、员工在上班时间内不得怠慢拖延，消极怠工，工作应全神贯注，严禁观看与本职工作无关的书、报纸，严禁聊天。9）、上班时间严禁干与本职工作无关的事情；严禁睡觉，严禁与睡觉有牵连的下列行为：躺、趴在椅子、桌子上或其它地方，闭目养神。10）、全体员工...