某航空公司战略分析报告VIP免费

第1页共35页课程论文编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共35页中国南方航空公司战略分析课程公司战略管理授课教师王琴学生姓名干存银学号2006115156班级06工商管理日期2008/12/1第2页共35页第1页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共35页目录一．背景介绍……………………………….………..4二．战略管理四要素…………………………….4(一)业务组合……………………………………….5(二)资源配置……………………………………….5(三)竞争优势……………………………………….6(四)协同优势……………………………………….6三．一般环境分析………….……………………..8(一)政治环境……………………………………….9(二)经济环境……………………………………….9(三)技术环境……………………………………….9(四)社会文化环境…………………………………10四．产业环境分析…………….……………….…10(一)现有竞争强度分析……………………..……10(二)潜在进入者分析……………………………….11(三)供应商分析………………………………….11(四)买方分析………………………………………12(五)替代品分析……………………………………12五．公司远景与使命…………………………….13第3页共35页第2页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共35页(一)公司使命与目标………………………………13(二)公司远景………………………………………13六．外部因素分析:机会与威胁…………….15行业外部因素评价矩阵…………………………….15南航公司外部因素评价矩阵…………………16南航公司的机会与威胁评述…………………16机会评述………………………………………………….17威胁评述………………………………………………….19七．内部因素分析:优势与劣势……….…20南航公司内部因素评价矩阵…………………20南航公司的优势与劣势评述…………………21优势评述…………………………………………………23劣势评述……………………………………………….25八．综合分析……………….………………………26南航电影公司的SWOT综合分析图…………26南航公司的SWOT综合分析列表……………27九．公司的人力资源战略……………….……27南方航空并购后人力资源整合背景…………………27文化变革下的人力资源管理能力整合……………28能力理论视角下的人力资源整合………………….29十．结语…………...……………………………….30第4页共35页第3页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共35页参考资料来源…………..……………………………30一背景介绍南方航空(集团)公司(CZ/CSN)：中国南方航空公司成立于1991年2月1日。1993年10月10日以中国南方航空公司为核心企业成立南方航空(集团)公司,为中国首批55家试点企业集团之一。1998年经营国内航线283条,国际和地区航线55条,飞行12个国家和地区的14个城市。公司在河南、湖南、深圳海口、珠海、汕头、桂林、厦门、贵阳建立分公司的控股公司。中国南方航空股份有限公司股票1997年7月在海外上市,募集资金7.19亿美元。上市后公司总股本33.7亿股,其中南方航空(集团)公司持有的国家股权占65.2％,外资股占34.8%。在接下来的时间至今，中国南方航空股份有限公司是国内运输飞机最多、航线网络最密集、年客运量最大的航空公司。截止2005年底，南航经营包括波音777、747、757、737，空客A330、321、320、319、300在内的客货运输飞机247架。2005年，国际国内航线557条,通往全球142个大中城市。形成了以广州、北京为中心枢纽，密集覆盖国内，全面辐射亚洲，连接欧美澳洲的强大航线网络。2005年，公司年旅客运输量超过4400万人次，进入世界航空客运十强行列，已连续26年居国内各航空公司之首，取得了卓越的成就。第5页共35页第4页共35页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共35页二战略管理四要素：1．业务组合南方航空公司除了主营航空客运业务外，还拥有飞行训练...