第1页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共48页***电子有限公司厂规版本：A1一、雇员应忠勤职守，遵守公司的规章制度，服从各级主管的指挥监督和公司的正常岗位调动。二、新进人员试用期为一个月，试用期内双方均有离职和辞退的权利，被正式录用的签订劳动合同。三、不得兼任妨碍本公司利益相关之业务，对本公司或合作单位的商业机密不得外泄。四、爱护公司的设备设施。携带物品出厂，必须要有签批的物品放行条。五、在公司区域内应按规定穿戴厂服、头巾，并佩带厂证，严禁随地吐痰、乱扔垃圾违者保安有权拒绝其进入厂区。六、在工作时间内，不得擅自离开岗位；车间内严禁随意走动，如需离位必须证得管理人员同意后佩带离位卡。七、宿舍严禁私自留宿外人，直系亲属探访留宿的须到行政部办理留宿审批手续。第2页共48页第1页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共48页八、所有住宿员工（包括临时申请留宿人员），必须接受保安员及管理员管理。工厂宿舍只提供本单位员工住宿，已经离职的员工，从办理完离厂手续之日起不得在本厂区和宿舍内逗留。九、严禁赌博、酗酒、偷盗、斗殴及暴力行为；对偷盗公物或他人财物的，以及对他人施予暴行胁迫或相互打架者，公司可未经预告予以开除。情节严重的交由公安司法机关处理。十、请假半天以上，将按规定扣除基本工资及奖金。十一、迟到或早退累计达三次的将按半天计算，扣除基本工资及奖金。十二、未请假或请假未批准而没上班的，视为旷工；连续旷工三日或一个月内累计旷工达六日者，作自离处理。十三、严禁代打卡、假打卡行为，一经发现将对违反者予以开除处理。十四、煽动怠工或罢工主谋或附和者，予以开除。十五、员工离职须提前30天提出申请（到组长处领取辞工书）、干部或工程技术人员辞工须提前30天提出申请（到行政部领取辞工书）。十六、获准离职者，须在离职当天办理手续，交回厂证、厂服、工衣、工卡按时第3页共48页第2页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共48页办理离职手续。十七、入职人员提交的证件必须齐全且有效，《入职表》内容必须真实。如经核查是持伪证件及《入职表》内容填写不实者，一律作开除处理，公司不予任何补偿。十八、每天工作8小时，上午8：00—12：00，下午13：00—17：00，超出时间按法定加班工资计算。十九、对违反公司相关规章制度的人员，视违规情节将予以处罚。***电子有限公司目录一、***电子有限公司规章制度1.厂规………………………………………12.员工辞职、辞退、解雇管理制度………33.考勤管理制度……………………….…...59.生产计划部（PMC）工作职责…………....3110.前台文员工作职责…….………...………..3211.生产组长工作职责……….……...………..3312.生产助拉工作职责……….……...………..34第4页共48页第3页共48页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共48页4.员工考核实施规定………………………65.员工管理制度………………………...….96.安全管理制度………………………......107.办公室管理规定………………………...118.车间管理制度…………………………...139.仓库管理制度…………………....…...…1410.仪器、设备管理制度……………...……1511.保安管理规定………………………....1612.市场部管理规定………………………1813.车辆管理规定…………………………1914.采购管理制度…………………………2015.饭堂管理制度…………….……………2116.宿舍管理制度……………………….…22二、工作职责1.总经理（总裁）工作职责…………….….232.财务总监工作职责……………………….243品质部经理工作职责…………...………..254.人事部主管工作职责…………...………..265.财务部主管工作职责…………...………..276.行政部主管工作职责…………...………..287.品质主管/QE工作职责…………...………298.生产主管工作职责…………...……………30安全管理制度版本：A1一、目的1.为加强公司的安全防范工作，规范公司...
