中介公司规章制度VIP免费

页眉内容环县一中8开双面双页码密封试卷模板中介公司管理制度目录第一章人事管理制度-----------------------------------------------------------------------------------------------1聘用制度---------------------------------------------------------------------------------------------------1各工作岗位职责------------------------------------------------------------------------------------------2二手房部销售经理岗位职责分行主管岗位职责分行助理岗位职责业务员岗位职责聘用流程--------------------------------------------------------------------------------------------------4入职规定及流程-----------------------------------------------------------------------------------------4考勤制度--------------------------------------------------------------------------------------------------5薪酬（提成）制度--------------------------------------------------------------------------------------5薪金构成基本工资标准页眉内容环县一中8开双面双页码密封试卷模板各项假期、福利佣金提成比例客源提成分配办法-------------------------------------------------------------------------------6业绩任务及晋升----------------------------------------------------------------------------------6离职规定及流程----------------------------------------------------------------------------------------6第二章行政制度---------------------------------------------------------------------------------------------------7资源管理劳动纪律乐捐管理条例--------------------------------------------------------------------------------------------7乐捐款的管理第三章业务管理制度---------------------------------------------------------------------------------------------9新进人员入职前培训及核准工作指引业务操作规程--------------------------------------------------------------------------------------------9房友系统的操作权限及使用规定收托盘的注意事项房源、房源刊登、房源转移客源、客源转移页眉内容环县一中8开双面双页码密封试卷模板代理费收费标准----------------------------------------------------------------------------------10业绩上报及合同存档第一章人事管理制度聘用制度1．岗位编制：公司按需设置各部门职位人员编制；现阶段人员编制如下：公司本部：部门负责人1人各项目经营部：业务员6人（根据业务开展情况可按需申请增加编制）2．各岗位的任职资格：部门负责人的任职资格：本科以上学历；房地产经营管理、市场营销相关专业；熟悉本地房地产市场，5年以上地产销售经验；2年以上销售主管职位的工作经验；熟悉房地产销售现场接待、洽谈签约、按揭贷款、客户服务等各个流程，掌握一定的销售技巧，具有较强的销售培训技能。娴熟的案场管理能力、组织能力、培训能力、谈判能力，良好领导、组织及沟通能力和优良服务意识。熟练操作word、excel、ppt基础功能；业务员的任职资格：大专以上学历；要求品貌端正，能够吃苦耐劳，熟悉任职分行所在城市的周边环境；有同行或其他行业销售经验者优先；页眉内容环县一中8开双面双页码密封试卷模板有良好的团队合作精神，服从指挥，执行力强。各工作岗位职责1．部门负责人岗位职责直接上级：总经理下属岗位：各项目业务员岗位性质：负责主持公司销售业务工作管理权限：业务指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务，负责对公司市场营销工作实行业务指导、规范工作流程、执行管理标准、抓好日常管理、实施工作监督和协调管理，对所承担的工作负责。主要职责：本职工作----负责本公司房产中介策划和销售等市场全面工作，在工作中对总经理直接负责。职责与工作任务：●组织研究、拟定房地产业务发展规划和总结报告，组织项目前期市场定位和可行性报告的撰写，项目整体策划方案的制订工作，送总经理审...