介入式考察办法思考内容预览：综合评价干部一直是干部考察工作的一项重要课题。日前，中组部颁布了《综合考核评价试行办法》，为全面准确综合考察评价干部提供了可操作的依据。我们在结合**实际的基础上，试行“介入式”考察办法，使我县干部考核评价体系更加完善、科学。主要做法“全程介入式”。对干部的经济工作实绩考察实行“全程介入式”，组织部派专人直接参加经济工作目标考核，采取季度跟踪督查、年中实地察看、年底综合考核的方法，全程考察干部在发展经济工作中的实绩。特别把干部招商引资、项目建设作为跟踪考察的着力点，从干部开始搜集信息起，就对其工作进展情况进行督查、考核，建立项目发展档案，从中掌握干部在项目的签约、落地、建设、达产达效工作中的协调能力和服务水平。“重点介入式”。对新农村建设工作实绩的考察实行“重点介入式”，以县委提出的“组织管理体系、富民促进体系、文化教育体系、新村建设体系、服务保障体系”五个体系的建设为重点，通过自下而上基层测评和自上而下目标考核相结合的“双向考核”方法，综合考察干部致富百姓、建设社会主义新农村的实绩。……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
