2024年进一步加强领导班子思想作风建设的决定VIP免费

进一步加强领导班子思想作风建设的决定为了巩固党员先进性教育活动成果，进一步加强学院领导班子思想作风建设，充分发挥领导班子的整体功能，把学院领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，现就学院领导班子思想作风建设作出以下决定：一、牢固树立学习意识，做勤奋学习的模范。随着科学技术的发展和知识经济的兴起，对领导干部的素质提出了更高的要求。学院是集团公司高中级人才培训基地，提高学院领导班子成员的自身素质，是提高培训质量和管理水平的重要前提。领导班子成员要充分认识加强学习、更新知识的重要性，牢固树立学习意识，增强求知欲望。以创建学习型学院为目标，广泛开展创建学习型组织，争做知识型职工活动。认真坚持党委中心组学习制度。按照集团公司人事部和直属党委的要求，领导班子成员每年参加学习不少于120学时。学院党委中心组集中学习原则上每月一次，每年不少于12天。同时，提倡个人自学，中心组成员每季读一本书，分散学习，集中交流。当前，要认真学好邓小平理论和三个代表重要思想，学习以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体关于科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要思想。要坚持理论联系实际，把学习理论同解决学院前进中的问题结合起来，用理论指导实践；同加强领导班子成员的思想建设结合起来，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提升自己的思想境界，保持政治上的清醒和坚定，始终与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻党中央和上级党组织的指示；同提高领导核心能力结合起来，不断提高战略思维能力和决策水平。同时，坚持在实践中学习，在总结中提高，按照实践总结提高再实践再总结提高，这样不断实践、不断总结提高的方法，提高领导班子成员的领导能力。二、牢固树立创新意识，做与时俱进的模范。创新是一个民族的灵魂，也是学院发展的不竭动力。我们要按照科学发展观和建设社会主义和谐社会的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，破除陈旧观念，开阔思想视野，增强创新意识，保持第1页共2页积极进取的精神状态。要贴紧集团公司建设具有较强国际竞争力跨国公司对人才的需求，研究新情况，解决新问题。要大力开展培训创新工作，不断推进培训内容创新、培训方法创新和体制机制创新，努力提高培训的针对性和实效性，为集团公司的改革发展培养靠得住、有本事的各类合格人才。切实抓好教师队伍的思想政治建设、业务能力建设、作风形象建设，使教师具有严格的政治纪律、良好的道德修养和较高的培训技能。进一步深化内部改革，为培训创新提供精神动力和机制保证。结合学院管理体制和机制出现的新情况和新问题，认真调查研究，科学论证方案，精心组织实施，逐步建立栓心留人的用人机制。要通过事业留人，待遇留人，感情留人，充分调动全院教职工的积极性和创造性。三、牢固树立敬业意识，做求真务实的模范。落实党中央提出的大规模培训干部的要求，完成集团公司人才培训规划，任务重、要求高、责任大。领导班子成员要增强紧迫感和责任感，经常深入企业调研，了解企业需求和学员需求，提高培训的针对性和实效性。树立正确的政绩观，坚决克服形式主义和浮躁心理。加强内部管理，细化工作职责，严格考核兑现，处处有标准，事事有人管，实现管理工作的制度化、程序化、科学化。坚持高标准，严要求，以一流的工作创造一流的业绩。要弘扬求真务实的作风，坚持把上级的指示决议同学院的实际情况相结合，形成明确的可操作的思路，开短会，说短话，抓落实，求实效；要弘扬艰苦奋斗的作风，思想上要刻苦，工作上要吃苦，把工作想深、想细，尽到最大努力，争取最好结果；要弘扬联系群众的作风，经常深入基层，了解群众的愿望和要求，多为群众办实事，解决群众的实际困难。第2页共2页