职工培训管理制度1泰安公司职教办目录2（1）职工学校章程（2）职工培训组织管理制度（3）职工教育岗位职责分工规定（4）职工培训工作例会制度（5）职工培训需求分析与计划管理制度（6）职工培训教学管理制度（7）职工培训教学质量控制制度（8）职工培训教师管理制度（9）职工培训班主任管理制度（10）职工培训学员管理制度（11）职工培训档案管理制度（12）职工教育经费管理制度（13）职工培训酬金管理制度（14）职工培训设施管理制度（15）职工证件管理规定（16）职工培训考核规定（17）职工学校“双文明”考核办法（18）培训评估制度（19）实验室管理制度（20）电教室管理制度（21）职工学校教职员工工作职责规定（22）职工学校后勤管理制度3（23）煤矿安全教育与培训制度（24）应急培训制度（25）泰安公司安全生产管理人员职业资格准入制度（26）泰安公司特有工种职业资格准入制度（27）泰安公司班组学习培训制度（28）职工培训兼职教师管理办法（29）图书管理制度（30）学员培训考勤管理制度（31）职工培训考试管理制度（32）职工培训听课制度（33）设备设施管理制度4职工学校章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国教育法》及有关职工培训法律法规，制定本章程。第二条学校的名称：山西平朔泰安煤业有限责任公司职工学校。第三条学校的地址：朔州市平鲁区。第四条办学形式：非全日制职工学校第五条学校的举办者：山西平朔泰安煤业有限责任公司。第六条所有制性质：全民所有制。第七条办学的指导思想和培养目标：坚持社会主义办学方向，全面贯彻和执行国家的教育方针，全面实施素质教育，努力提高教育质量，培养具有创新精神和实践能力的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义“四有”新人。第八条学校文化：教育理念：成功的企业首先是所学校，优秀的员工永远都是学生；企业兴盛，队伍为本；岗位成才，人尽其才。核心价值：让每个员工感受爱与尊重，并在自由与快乐中成长。愿景目标：在不断提高工作质量、工作效率和满意程度的过程中，实现组织和员工的全面发展。发展战略：推进规范化管理，创建学习型组织，打造创新型团队。校训：修学储能，德才兼备。校风：遵规守纪，文明礼貌，行为规范，勤奋进取。教风：爱岗敬业，奋发奉献，实干善教，为人师表。学风：勤学多思，博学实践。班风：团结友善，好学上进。第九条学校的校庆纪念日：每年8月15日。第二章管理体制第十条学校管理机构的设置：设校长1名，常务副校长1名、副校长2名，下设办公室、管理办公室、培训办公室。第十一条学校实行校长负责制，校长是学校行政负责人。校长须具备国家规定的任职资格，由学校上级主管部门任命或聘任，依法对学校实施管理。第十二条校长的主要职责：（一）贯彻执行国家的教育方针，执行教育法律法规和教育行政部门的指示、规定，遵循教育规律、提高教育质量。（二）制定学校的发展规划和学年学期工作计划，并认真组织实施。（三）遵循国家有关法律和政策，加强教职工队伍建设。依靠教职工办好学校，并维护其合法权益。5（四）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。第十三条校长的主要权限：（一）对学校教育教学和行政工作进行决策和统一指挥。（二）校长助理及中层干部由校长根据考核和民意测评情况，提名推荐，按干部管理权限报批。（三）依据规定结合实际实行教职工聘任制等校内劳动、人事分配制度的改革和教育教学改革。（四）按照有关规定和程序对教职工进行奖惩。（五）按照国家有关政策和规定，合理支配、使用和增添学校经费、校舍和仪器等。（六）行使国家和政府主管部门和公司授予的其他权力。第十四条学校党支部在上级党组织的领导下，按照党章的有关规定开展组织活动。党支部在学校中发挥政治核心作用和政治保证作用。加强对工会、共青团等组织的领导，充分发挥其职能作用。第十五条学校应建立教职工大会制度，加强对学校的民主管理和民主监督，定期召开教职工大会，讨论、审议，通过学校有关重大决议。第十六条学校制定各项管理制度，其内容主要包括：职工培训组织管理制度、职工教育岗位职责分...
