第1页共54页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共54页深圳采纳企业内部诊断手册深圳市采纳营销策划有限公司二零零一年七月目录第2页共54页第1页共54页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共54页一、前言二、概述(一)企业内部诊断的定义……………………………………1(二)企业内部诊断的方式……………………………………2(三)企业内部诊断的意义……………………………………3三、企业内部诊断流程图四、企业内部诊断方案(一)诊断背景………………………………………………………(二)诊断目的………………………………………………………(三)诊断内容………………………………………………………(四)诊断方法………………………………………………………(五)诊断实施………………………………………………………(六)质量控制……………………………………………………(七)日程安排………………………………………………………(八)方案范例………………………………………………………五、“企业病”诊断中的望、闻、问、切(一)望、闻、问、切的诊断方法……………………………………(二)望、闻、问、切方法的具体应用…………………………………第3页共54页第2页共54页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共54页…六、企业诊断的内容七、企业诊断问卷及访谈提纲(一)问卷及提纲的基本组成部分………………………………(二)诊断问卷……………………………………………………………(三)访谈提纲…………………………………………………………八、常见的“企业病”及其具体表现(一)组织构架上的企业病…………………………………………(二)内部管理上的企业病…………………………………………(三)人力资源上的企业病……………………