海尔班组建设手册VIP免费

第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共15页班组建设手册班组等级：SBU班组□自主管理班组□免检班组□信得过班组□合格班组□不合格班组□部门:车间:班组:班长:班组长职责1、指挥好班组的生产过程控制及质量过程控制，及时预防解决生产中出现的问题，搞好班组的看板管理、班组现场6S管理，以身作则，带动大家保质保量的完成生产任务。2、协调纵横关系，保证均衡生产。开始均未不合格班组，每月晋升，由本部门及职能部门评价第2页共15页第1页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共15页3、按例会制度，开好班前会、班组例会和骨干例会，并做好记录对会议形成的决议进行推进闭环。4、积极开展QC活动，积极开展合理化建议活动。5、及时帮助、检查督促、跟踪评定员工日常工作。6、负责填写、保管《班组建设记录册》和《交接班记录》。7、负责准确、实是求是地总结月份工作，并评出月优秀班组成员作为半年和全年评选先进的依据。第3页共15页第2页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共15页四专员职责1、工艺专员：工艺专员负责班组中工艺培训，做好T-1岗位工艺的学习；2、效率专员：效率专员负责班组中瓶颈工序的节拍优化，使班组中节拍效率提升。3、质量专员：质量专员负责市场质量信息传递实施效果闭环4、现场6S专员现场6S专员负责班组中工装标准化，员工仪容仪表，人员状态等，同时负责班组中安全隐患的排查与整改，员工劳保用品的佩戴监督及优劣评价。班组成立四大专员很有必要，分但班长压力，培养后备班长第4页共15页第3页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共15页班组成员登记表职务姓名年龄性别文化程度工位联系电话第5页共15页第4页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共15页班组走访记录时间走访人被走访人反映问题或困难解决措施可替代员工满意度调查第6页共15页第5页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共15页例会制度1、按时召开班前会、班组骨干例会和月度例会。2、班前会：由班组长主持，全体组员参加，每天召开、总结昨天的工作，布置当天任务。3、自主研讨例会：由班组长、班组四专员参加，每周召开一次。4、月度例会：每月底召开一次，由班长、四专员及其它班组成员参加，班长对月度工作进行总结，以下月工作进行计划。5、各种会议记录须认真、详实。走访制度1、走访工作是促进班组建设和思想政治工作不可缺少的一部分，因此，班组走访工作由班组长或公司主管领导负责。2、班组做到“五必访”：职工有病必访；职工有家庭纠纷必访；职工有思想情绪必访；职工家中有困难必访；职工受到批评或处分后必访。班组长可以到员工家走访第7页共15页第6页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共15页班组日清表月日班记录人班前检查项目安全安全设施齐全完好□用电器具无漏电现象□门窗无异常□通道畅通□人全勤□缺勤人数持证上岗□胸牌佩带□机设备开机运转正常□设备标识牌□设备无故障无隐患□工具物品齐全□料物料摆放整齐□帐物卡一致□状态清楚□法有操作指导书□有标准有执行□工艺参数符合标准□环6S达标□不良品处理及时到位□各工位现场整齐达标□昨日工作总结项目目标计划实际完成差异分析及改进提高的措施订单质量其它质量警示文件是否执行到位是□否□安全不良品是否及时清理是□否□传递卡是否传弟有效是□否□客户要求是否清楚是□否□6S讲评优：劣：角度：角度：今日工作计划项目目标计划实施措施责任人订单质量其它车间（部门）考评复审：每天一页，共15页（反正面）第8页共15页第7页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共15页签字：第9页共15页第8页共15页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第9页共15页例会会议时间主持人记录人会议主题：出席人员：会议记录发现问题：原因分析：改进措施：效果跟踪：车间主...