第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共11页淮南市企业竞争力评价方案及步骤淮南市企业竞争力评价拟采用层次分析法(AHP),层次分析法作为系统工程中对非定量事件一种评价分析方法是1973年由美国学者A
Saaty)最早提出的,(原名为TheAnalyticlHierarchyProcess)简称AHP法
层次分析法是首先将复杂的问题层次化
根据问题和要达到的目标,将问题分解为不同的组成因素,并按照因素间的相互关联以及隶属关系将因素按不同层次聚集组合,形成一个多层次的分析结构模型
根据系统的特点和基本原则,对各层的因素进行对比分析,引入l一9比率标度方法构造出判断矩阵,用求解判断矩阵最大特征根及其特征向量的方法得到各因素的相对权重;最终通过计算最低层相对于最高层即的相对权重值,优劣排序
一、方案评价体系分为4个层次:1、目标层(A),企业竞争力评价2、准则层(B),企业竞争力评价分为,B1企业财务状况、B2企业人才、B3企业产品、B4企业创新能力及B5企业设备状况5个准则
3、指标层(C),5个准则层下面分为C1………CN22个指标
B1财务分为C1企业资产、C2负债、C3效益三个指标
B2人才分为C4职工、C5管理层、C6法人三个指标
产品分为C7品种、C8第2页共11页第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共11页技术水平、C9新产品推出周期、C10高新技术产品数、C11平均新产品数5个指标
技术创新分为C9新产品推出周期、C10高新技术产品数、C11平均新产品数、C12申请专利数、C13获得专利授权数、C14信息化程度、C15研发中心建设情况、C16科研费用投入、C17现有生产设备、工艺先进性、C18开发与引进技术投资额、C19引进技术和设备的消化吸收情况1