XX县区XX年公开引进高层次和急需紧缺人才工作方案XX县区引进高层次及紧缺专业人才协议书甲方（引进单位）：乙方（引进人才）：乙方系甲方引进的高层次及紧缺专业人才，已经XX县区方面确认。根据国家的有关法律、法规、规章，甲乙双方经平等协商，就乙方享受XX县区府办发[2009]245号文件规定的相关优惠待遇，自愿签订本协议，并共同遵守如下条款：一、服务期限本协议规定乙方为甲方服务期限不少于五年。上述期限应包括六个月的试用期，试用期满经考核合格，本协议继续有效，考核不合格予以辞退，本协议自行解除。二、工资、福利待遇1、乙方的工资福利待遇按国家现有规定执行。2、除第1款规定的以外，甲方还负责执行文件规定的有关优惠待遇。三、违约责任1、协议规定服务期内，一方违反协议有关条款规定，致使协议不能继续履行的，并给对方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。2、如甲方违反本合同约定，乙方有权向相关职能部门申诉，要求甲方执行本协议的规定，如甲方拒不履行，乙方1可选择离开甲方，由人社部门负责推荐到XX县区其他单位工作，并且乙方享受本合同第2条第2款的优惠变。若离开XX县区，已享受待遇可不追究。3、如乙方违约，应将已享受本协议第2条第2款规定的各项待遇，按乙方实际服务年限每年20%的比例递减后，全部退还给原支出单位。四、其他约定为保证甲乙双方权利、义务的公正性，由乙方向甲方缴纳第1页共2页定金叁仟元整（小写：3000.00元）。待乙方正式到甲方单位报到上班后由甲方将定金如数退还给乙方；如果甲方拒绝接收乙方的，由甲方加倍付给乙方定金。五、争议处理甲乙双方因履行本协议发生争议时，应当协商解决，协商不成的，当事人应从争议发生之日起60日内依权限向当地政府人社部门申请仲裁。如对仲裁不服的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日年月日第2页共2页
