20XX年乡村医生从业考核工作方案五篇王和镇2014年乡村医生考核实施方案一、目的要求1、为加强我镇乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，规范乡村医生考核工作，根据县卫生局有关文件精神制定本实施方案。2、本实施方案所称乡村医生考核，是指按照《乡村医生从业管理条例》有关规定，对乡村医生从业情况定期进行考核。每年组织考核两次，考核工作每半年进行一次。3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。4、考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。二、考核机构卫生院成立乡村医生考核领导小组，负责乡村医生考核的具体实施工作。考核小组由卫生院的管理人员及相关卫生技术人员组成，卫生院主要领导任组长。三、考核内容乡村医生考核包括。工作任务完成情况、学习培训情况、业务水平情况、满意度测评情况四项内容。考核实行百分制。主要内容包括。（一）工作任务完成情况考核（占30分）。主要考评是否完成中规定的乡村医生岗位职责：严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导；宣传卫生工作方针、政策和法规，协助做好初级卫生保健工作；开展公共卫生服务工作情况；执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置，负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；协助有关部门开展饮食卫生、公共场所卫生、第1页共4页饮用水卫生、职业卫生和学校卫生等工作；承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务，协助开展爱国卫生运动，开展健康教育，宣传计生卫生防病知识；协助卫生院根据有关规定开展预防接种工作；协助做好计划生育工作；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；协助新型农村合作医疗工作的开展；卫生行政部门的其它指令性任务。各项公共卫生服务项目列为考评的重点内容按公共卫生服务项目考核标准进行考核。（二）学习培训情况考核（占30分）。乡村医生应提供县级以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。1、业务考评：包括工作任务完成情况，业务水平，学习培训完成情况及承担公共卫生、预防保健完成情况；（三）业务水平考核（占20%）。考核内容应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。（四）满意度测评情况（占20分）。主要包括。乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风。在评定过程中要注意听取村民委员会、村民及其他乡村医生的意见。发放职业道德满意度测评表。四、考核方式和程序1、考核方式主要包括：（1）个人述职：政治思想、工作任务完成情况、业务水平、学习培训等内容；（2）日常工作及年度的校检情况；（3）业务水平测试；（4）职业道德评议；2、考核按以下程序进行（1）乡镇考核小组应于考核前30日通知接受考核的对象，考核时间于逢双年份的12月上旬完成（今年考核2008-2009年第2页共4页度，于11月30日前完成）；（2）考核小组按照上述（考核方式主要包括）的规定进行考核；（3）考核小组综合评定考核结果后将结果填入考核表相应的栏目中；（4）乡村医生对送达的考核结果签署意见；（5）考核小组向区考核委员会报告考核结果。考核委员会审核后将审核结果填入考核表并报告卫生局。因特殊情况需要暂缓考核，乡村医生应向考核小组提出申请，经考核委员会同意后，予以暂缓考核。五、考核结果及应用1、考核结构分合格和不合格，由考核委员会将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏；2、乡村医生对考核结果有异议，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见以书面...
