目标任务完成情况与领导班子建设情况汇报VIP专享VIP免费

第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共18页...../...../中共西安市阎良区人力资源和社会保障局委员会西安市阎良区人力资源和社会保障局2011年度目标任务完成情况暨领导班子建设情况汇报2011年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实科学发展观，全面贯彻国家、省、市人力资源和社会保障工作会议精神，紧紧抓住“改革创新、民生为本、人才优先”的工作主线，深入推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳慎做好工资收入分配工作，努力稳定和扩大就业，加快完善社会保障体系，积极构建和谐劳动关系，切实保障和改善民生，倾力服务副中心城市建设，全面超额完成了各项目标任务。区政府被市政府评为2011年度全市就业创业工作先进集体，我局被市政府评为2011年度农村劳动力转移就业工作先进集体，被省委组织部、省人社厅评为退休干部管理第2页共18页第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共18页服务工作先进集体，被省老龄委评为老年宣传工作先进集体，被市振兴计划领导小组评为“三支一扶”工作先进单位。区社会保险基金管理中心被省人社厅评为“2008—2010年度人社系统优质服务窗口”。现将2011年度目标任务完成情况暨领导班子建设情况报告如下：一、完善三项机制、凝聚各方力量，奋力促进各项指标争先进位为了促进目标任务落实，我们不断完善三项工作机制：一是目标责任制。年初，对各项目标任务进行了细化分解，将任务下达到科室、下属单位和各镇街，建立了主要领导牵头抓、分管领导具体抓、业务科室共同抓的工作责任制。二是协调对接机制。经常与市局各业务处室协调对接，坚持多汇报、多沟通、多展示，随时了解最新工作要求和统计口径，力求及时跟进、无缝对接。三是协同推进机制。坚持每月末召开专题会议，总结分析指标完成情况和工作推进情况，有关科室、单位共同查找问题、分析原因，共商策略、调整措施，形成了相互协作、合力促进的良好氛围。经过局系统全体干部职工一年的努力，我局承担的5项市考指标、9项区考量化指标均全面超额完成任务。10项区考非量化职能工作指标、6项班子和队伍建设指标都圆满完成了目标任务。在市考指标中，养老保险扩面完成3091人，完成目标任务1238人的249.68%，截至年底，全市排名第一；城镇基本医疗保险参保率达到99.8%，超出目标任务7.8个百分点，截至11月底，全第3页共18页第2页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共18页市排名第一；农村居民进城落户6861人，完成目标任务4500人的152.47%，截至11月底，全市排名第四；城镇新增就业8430人，完成目标任务7500人的112.4%，截至11月底，全市排名第五；城镇登记失业率控制在3.99%以内，低于控制目标0.51个百分点。在区考量化指标中，就业再就业方面，农村劳动力转移就业2.99万人次，完成目标任务2.9万人次的103.10%，农村劳动力转移培训0.64万人，完成目标任务0.6万人的106.67%；职业技能培训1030人次，完成目标任务1000人次的103%，创业培训223人，完成目标任务200人的111.5%；发放小额担保贷款3759万元，完成目标任务1350万元的279.19%。社会保障方面，城镇基本养老保险参保5.75万人，完成目标任务5.53万人的103.98%，其中城镇企业职工基本养老保险参保5.02万人，完成目标任务4.82万人的104.15%；城镇基本医疗保险参保4.37万人，完成年度目标3.8万人的115%；失业保险参保3.491万人，完成目标任务3.485万人的100.17%；工伤保险参保0.94万人，完成目标任务0.65万人的144.62%；生育保险参保0.618万人，完成目标任务0.61万人的101.96%。劳动仲裁时效内结案率达到100%，比目标任务92%高出8个百分点。在非量化考核指标中，城镇居民社会养老保险工作圆满完成，率先实现了城乡居民社会养老保险全覆盖。公务员队伍建设、事业单位管理、人事制度改革和职称工作、工资收入分配改革、人才及军转干部安置工作、社会治安综合治理、信访和依法行政等工作都第4页共18页第3页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共18页圆满完成了市...