第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共46页武汉理工大学1997年研究生入学考试试题课程代码418课程名称管理学原理一、名词解释（每小题4分，共20分）1．管理学2．泰勒制3．行为科学4．目标管理5.需求层次理论二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，10×1=10分）1．管理的核心是控制。（）2．“人际关系学说”是“霍桑试验”而引申。（）3．“现代管理理论丛林”中各学派彼此独立，目的各异。（）4．决策理论学派的研究范围以评价比较方案过程为主。（）5．没有决策就没有管理，因为决策是计划的核心。（）6．根据Y理论，多数人都愿意去主动地承担责任。（）7．保健因素可以使职工的不满情绪消除，产生一种使职工满意的积极效果。（）8．决策者只能得到一个适合或满意的方案，而不可能是客观最优方案。（）9．定期奖励会降低强化作用。（）10．控制工作与管理的其它职能是没有什么相互关系的。（）三、填空（10×2=20分）1．决策理论学派的代表人物是（），其代表作是（）。2．管理方法一般可分为行政方法、（）和（）。3．经验学派主张通过（）来研究管理学问题，其代表人物是（）。4．组织结构设计的成果表现为（）和（）。5．直线——职能型组织结构形式中，把管理机构和人员分为两类，一类是（），一类是（）。6．布莱克和穆勒所设计的管理方格图，其横坐标表示（），纵坐标表示（）。7．作为管理的一项职能，控制工作是指主管人员对下属的（）进行测量和评价，并采取相应（）的过程。8．企业管理创新一般包括目标创新、技术创新、（）和（）等五大内容。9．按权变理论的观点，合理的领导方式应是（）和（）的函数。10．美国学者托马斯·康纳提出的组织发展五阶段理论，认为组织发展过程要经过创业、职能发展、（）、（）和（）等五个阶段。四、问答题（3×10=30分）1．简述管理的基本职能及其相互关系。2．一般把西方管理理论发展分为哪几个阶段？各阶段有何特点？第2页共46页第1页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共46页3．何谓管理的二重性？有何现实意义？五、论述题（从中任选一题，20分）1．试论“以人为中心”的管理。2．试论管理的“责任原理”及其对我国管理体制改革的指导意义。第3页共46页第2页共46页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共46页武汉理工大学1998年研究生入学考试试题课程代码418课程名称管理学原理一、解释下列概念（每小题4分，）1．管理层次2．管理哲学3．目标管理4．非程序性决策5．管理的经济方法二、单项选择（请把正确答案的序号写在括号内，每小题1分）1．古典管理理论阶段指（）A．本世纪初到本世纪30年代B．19世纪中期C．产业革命期2．下列著作不属于泰勒的是（）A．计件工资制B．工业管理与一般管理C．车间管理3．霍桑试验的结论指出有效的管理在于提高（）A．职工的工资水平B．职工的福利水平C．职工的满足度4．行为决策理论认为决策者不可能得到客观的最优方案，是因为（）A．最优方案根本不存在B．人的认识能力有限C．最优所需成本过高5．管理幅度原则可以理解为（）A．职位的职权和职责对等一致B．应授予管理人员一定的职权C．管理人员管辖人数应适当6．最高层主管人员的决策一般倾向于（）A．战略型的、非常规型的、科学的、非肯定型的决策B．战术型的、常规的、经验的、肯定型的决策C．战略型的、非常规型的、科学的、肯定型的决策7．控制工作是指主管人员对下属的（）进行测评，并采取相应的纠正措施的过程。A．工作态度B．工作能力C．工作成效8．超Y理论说明（）A．人们的需要是不变的B．大多数人的潜能只能得到部分发挥C．没有适合任何组织和个人的统一的管理方式9．责任原理表明，职责和职权、利益、能力之间存在一种等边三角形的关系，这要求能力应（）A．略大于职责B．略小于职责C．等于职责10．在组织规模一定和其它条件不变的情况下，一个组织的规章制度的计划工作越完善，其管理层次可以（）A．减少B．增加C．不受影响三、填空（每小题2分）1．美国管理学家孙茨把管理理论的各个流派称之为“”。...
