第1页共45页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共45页一、进度管理1、团队成员没有及早参与,需求分析耗时长,要早期参与拉项目2、经验不足,进度计划制定不准,采取有效的历时估算方法和网络计划技术,制定进度计划3、考虑项目期间特定时期会对进度产生影响4、增加人手,聘请更有经验的人员,找兼职人员5、加班6、并行7、重新估算后面的工期8、加强沟通,减少变更9、加强控制,避免返工10、外包11、加强沟通,先完成关键需求12、增加资源有时可能压缩工期有限13、关注关键路径,在关键路径上加资源,有效果14、关注里程碑15、加强进度与成本、风险、质量等知识点的协调二、人力资源管理1、项目经理缺乏足够的项目管理能力以及经验2、项目经理精力和能力不够-负荷均衡3、项目经理没有进入项目经理的角色-根据项目经理角色要求,选择合适4、项目经理没有被培训和被指导5、加强沟通,管理风格与沟通技巧选择
6、加强员工技能、管理能力的培训,提高工作水平
6、配备合适的人员,明确职责和角色
8、采用激励理论与实际制度相一致
9、加强团队建设的活动10、形成共同的行为准则11、争取公司认可的奖励机制,认可成员的工作12、绩效考核
13招聘掌握技能的人员加入项目团队
14、做好人员风险分析,制定相应的计划与措施15、采用项目管理管理系统,提高工作效率三、整体管理1、建立企业级的项目管理体系和工作规范,管理上不乱2、明确可交付物3、培训学习项目管理知识,提高管理能力4、做好经验的总结,好各项计划5、做好整体管理,项目过程6、加强变更管理与控制,建立变更流程与体系7、要有项目启动-可行性分析8要制定项目章程四、风险管理1、采用多种风险识别方法,找到项目分析-专家、多角度2、运用分析分析工具3、制定风险管理计划第2页共45页第1页共45页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径