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第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共4页职位说明书编号：ZT—HR--0011.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567日常工作合理计划完成时间:7.2组织能力12345677.3协调沟通能力1234567让有关措施落实到位7.4指挥能力12345677.5控制能力12345677.6决策能力12345677.7学习能力1234567不懂就问,不会就学1职位名称:成本会计2所属部门:管理课3撰写人:4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:无2直接上级领导:本部门主管按照定额标准及成本核算规定程序，作好产品生产过程的村料成本控制，控制率达99%，目标控制率100%1.正确计算产品成本，及时提供成本信息；2.加强成本测算，优化成本决策；3.跟踪目标成本，加强成本控制；4.规范成本责任制度，加强成本考核。1．有国家认可的会计从业资格证书2.会计专业大专或以上学历3.熟悉工业企业成本核算。4.从事成本会计工作3年以上1.专业知识：会计专业理论与实践2.相关知识：成本核算方法综合运用3.计算机知识：会计电算化4.其它知识：有关成本控制方法及程序第2页共4页第1页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共4页7.8指导培养下属能力12345677.9口才能力1234567反映问题准确.观点鲜明7.10文笔能力1234567分析问题条理清晰,并有说服力7.11开拓创新能力1234567针对现状多提合理化建议职位说明书编号：ZT—HR--0011.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567日常工作合理计划完成时间:7.2组织能力12345677.3协调沟通能力1234567让有关措施落实到位1职位名称:生产统计2所属部门:管理课3撰写人:邓诗清4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:无2直接上级领导:本部门主管按照规定程序及时准确填报有关统计报表,准确率达99%，目标准确率100%1.审核统计基础资料的真实准确性2.深入现场抽查盘点和出货跟进；1．有国家认可的统计资格证书2.统计专业大专或以上学历3.熟悉企业管理统计方法。4.具有统计经验1年以上2.专业知识：统计专业理论与实践2.相关知识：统计方法综合运用4.计算机知识：电脑操作中级，熟练运用Excel软件4.其它知识：有关指标控制方法及程序第3页共4页第2页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共4页7.4指挥能力12345677.5控制能力12345677.6决策能力12345677.7学习能力1234567不懂就问,不会就学7.8指导培养下属能力12345677.9口才能力1234567反映问题准确.观点鲜明7.10文笔能力1234567分析问题条理清晰,并有说服力7.11开拓创新能力1234567针对现状多提合理化建议职位说明书编号：ZT—HR--0011.基本资料日期2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构1职位名称:工时定额员(IE工程师)2所属部门:管理课3撰写人:邓诗清4本部门审核人:5人力资源部门审核人:6批准人:7批准日期:1直接领导下属职位数量:无2直接上级领导:本部门主管标准工时与实际工时准确率达80%，目标准确率90%1.执行有关<定额管理规定>文件1.负责公司内包括:散件制作、成品装配、自制模具、自制设备及成套治具等产品工时定额的制定和管理.2.对产品定额实施监督并跟进,对新产品做到及时增定,对老产品及时修定1．有国家认可的中级以上专业资格证书2.机械或电子工程专业本科或以上学历3.熟悉电子产品的零件加工及装配工艺流程4.实际经验2年以上1.专业知识：机械或电子工程专业理论与实践2.相关知识：IE设计3.计算机知识：熟练运用AutoCAD和Pro-E软件第4页共4页第3页共4页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共4页能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力12345677.2组织能力12345677.3协调沟通...