工作行为规范系列医院项目后勤物业服务质量保障体系(标准、完整、实用、可修改)GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE第2页/共11页编号:FS-QG-88677医院项目后勤物业服务质量保障体系Hospitalprojectlogisticspropertyservicequalityassurancesystem说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写
医院项目后勤(物业)服务质量保障体系一、后勤服务质量保证措施(一)严格贯彻执行《员工录用操作规程》等相关企业标准,保证员工技能与素质达标:1、员工实行岗前培训考核达标上岗制,所有员工(包括院方遗留人员)入职前均履行相关岗位,专业性入职鉴别考试和XX物业员工培训后的考评
合格者,准予录用
不合格者,不予录用
2、员工录用后实行试工期3天和试用期1-3个月不等的试用制度,在试工和试用期间,经实践考评不合格者,予以辞退
3、国家要求必须持有上岗证、操作证的相关工种,杜绝GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE第3页/共11页无证上岗,证件必须经验证合格后方可录用
(二)、严格执行《XX物业管理制度》等相关标准和物业管理行业的相关规范、标准,保证各项基础管理工作规范达标
(三)、建立具有XX物业服务特色的服务受理监控中心,实行24小时全天候运作的一站式服务模式
(四)、考虑医院特点和国家相关法规、各专业部门实行不同制式的工作制度
一般保洁服务实行全天候8小时,特殊服务部位实行全天候24小时工作制
护工、餐饮服务工作制按医院要求双方议定
各专业部门的具体工作起始时间本着质量达标,无干扰服务又符合医院要求等原则具体制定
(五)、配备先进有效的办公设施、通讯设备和保洁等专业工具,保证工作效率
(六)、由院方提供后勤服务管理处办公用房、服务受理监控中心办公用房一套和相