职工安置实施方案[全文5篇]VIP专享VIP免费

职工安置方案[全文5篇]****关闭注销职工安置方案（预审稿）****（以下简称****）关闭注销的立项申请，经审核同意立项，****西省外贸资产经营公司以****外字[2012]28号文转发了省****同意立项的批复（********发[2012]584号）。根据《****西省****所监管国有外贸企业改制工作实施意见》（********企改发[2012]1号）、《****省****所监管国有外贸企业职工安置工作有关政策规定》（********企改发[2012]4号）等文件精神，为了维护职工合法权益，妥善安置职工，制定了《职工安置方案（预审稿）》，经企业改制领导小组审核通过，现上报请审核。一、企业概况****成立于1951年，分立于1989年7月7日，注册资金190万元，注册地址在****市莲湖路37号，经营范围为土畜产粮油食品、轻工纺织及工艺品、服装及丝织品、中药保健品、五金矿产、机电仪器设备、木材及制品、化工橡胶及制品、农工器具、金属材料及非金属矿产品、运输工具、图书、工业原料的进出口、内贸。现隶属****西省****。在相当一段时期，担负完成一定数额的出口创汇计划，取得了良好的社会效益和经济效益，曾为我省经济和社会发展做出了重要贡献。2000年以来。由于历史、政策等原因，企业债务沉重，使1公司经营陷入困难，业务停滞，亏损巨大，已处于停业状态，工资不能按时发放，职工生活难以为继，给社会稳定带来压力。为了应变****经营困难局面，****于2000年12月12日由自然人与****职工工会委员会共同出资成立了****西****进出口有限公司（以下简称****公司），注册资本400万元，主要自营和代理各类产品及技术的进出口业务。二、各类人员情况截止2012年6月底，企业各类人员共107人，其中：（一）在册职工72人（见附表1），其中2012年底前符合第1页共9页退休条件3人，符合内部退养条件23人（见附表1-1），在岗职工中3级因病或非因工伤残人员1人（见附表1-2）。（二）离退休职工33人，其中离休人员4人（见附表2-1），退休人员29人（见附表2-2）。（三）各类抚恤人员3人（见附表4）。根据********企改发[2012]4号文件精神，********达会计师事务所有限公司审核了****职工基本工资标准（见附表6）。企业按有关规定为职工参加了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和职工住房公积金。（四）企业在册职工基本工资审核情况。1、2003年至2012年6月底，****利税增长情况（见附表5-1），经审核2003年至2012年6月底期间各年度全部为亏损，不存利税增长情况。2其分立设立的****公司2003年至2012年6月底利税增长情况（见附表5-2）。2、****无法提供2003年职工工资标准。经查省人社厅****劳社函[2005]581号文件核准，****2005年职工工资调增后基本工资情况（见附表5-3）。3、2005年至2012年6月期间，企业自行调整基本工资情况（见附表5-4）。4、因****公司承担了****大部分职工的工资、社保费及其它费用，2006年至2012年期间，****公司的利税实现情况好于****，故以****公司利税增长情况作为核定职工工资水平的依据。2006年至2012年6月期间，根据《****省企业工资指导线制度实行办法》（****政办发[2005]47号）和此期间****西省人社厅印发的历年****省企业工资调整目标的通知、********企改发[2012]4号等文件的规定，核定的职工应调增工资情况（见附表5-5）。（五）经审核，企业拖欠的职工费用共24.00万元，其中：1、拖欠职工垫付的养老保险费用18.37万元（见附表18-1）；第2页共9页2、拖欠职工垫付的医疗保险费用6.77万元（见附表18-2）；3、拖欠职工垫付的失业保险1.62万元（见附表18-3）；（六）经审核，企业拖欠的住房公积金14.30万元（见附表21），职工个人拖欠的住房公积金14.30万元（见附表22）。（七）企业拖欠基本养老保险费用共10.31万元（见附表319-1），职工个人拖欠基本养老保险4.12万元（见附表20-1）。三、基本原则（一）坚持依靠企业领导班子，依靠企业广大职工，认真执行有关改革改制方针政策和实事求是相结合的原则；（二）坚持公开、公正、公平和严格履行民主程序相结合的原则；（三）坚持积极推进和确保稳定相结合的原则；（四）坚持分类指导、友情操作和统筹安排、促进就业相结合的原则。四、各类人员安置...