西安春秋美居中心物业管理制度流程一、目录1
迁入及迁出管理与验收4
楼层费收取7
扶梯运行制度8
投诉处理流程9
维修报修流程10
档案管理规范和制度11
紧急事件处理12
钥匙管理制度二、内容1
岗位职责(一)楼层主管岗位职责直接上级:楼层总监督导下级:楼层管理员a)负责协调本部门与其他相关部门的工作
b)制订本部门工作规划和部门预算,定期向总经理办公室汇报,并出席总经理办公室召集的部门会议
c)负责本部门工作计划的实施并定期总结上报
d)负责与客户之间保持良好的沟通,及时了解客户的动态,组织各种联谊活动
e)对楼层部主管的日常工作进行监督、检查
f)负责组织并协调本部门服务质量体系的建立、实施、维持和改进,以保证本部门的服务质量符合公司标准
g)制订各项管理制度,下达于各级主管,组织主持每日工作会议,听取汇报,布置工作,解决工作难题
h)了解其它同等大厦管理水平及相关信息,提高本部门服务水平,完善部门工作
i)负责本部门员工的业务培训计划及实施,提出员工招聘、调职、晋升等意见
j)完成楼层总经交办的其它工作
(二)楼层管理员岗位职责直接上级:楼层部主管督导下级:无A
负责公共区域及各项设备设施的巡视、报修工作,并填写相关工作报告
负责大厦公共区域的清洁质量巡查工作,填写巡查记录表,并对保洁公司日常工作进行检查及监督
负责每日本部门工作日志的填写工作
了解及处理负责区域内的客户投诉,缓解客户的不满情绪,并将问题及时上报给上级领导
严格遵守本部门各项工作程序
负责客户日常报修,有偿服务等工作安排,并跟进处理相关情况
负责客户售电,以财务单据为准并做好记录工作
遇到突发紧急事件或重大事件时,应及时上报
了解及掌握负责区域内的客户的思想动态
要求定期对客户进行拜访工作,并填写拜访记录,对楼层公司改善