美容院管理工具之：员工手册VIP免费

第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页员工手册员工手册（试行草案）第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页馨妍永康美容有限公司第一节引言欢迎您加盟永康美容企业，共同致力于美化事业！成为国内一流的公司是我们为之奋斗的理想。为实现我们的理想，我们需要您与我们一起共同努力、携手进步；同时永康将成为您卓越才华充分施展的舞台。本员工手册将帮助您了解公司的文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭，希望它能成为您的良师益友。祝您在这个大家庭中工作进步、生活愉快！第二节宗旨永康企业理念：永康企业服务理念:永康企业精神:第三节公司组织第四节总则·目的为使本公司员工管理科学、规范，并使公司能够长期稳步发展，特制定本手册总经理（店长）美容顾问美容顾问店务助理店务助理总部（店长）库管行政助理会计培训助理美容师美容师（店长）第3页共9页第2页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共9页·范围(1)本公司员工管理，除遵照有关法律、法规、行政规章及公司规章制度外，依本手册办理。(2)本手册适用于正式批准录用的所有员工。（3）本手册中管理制度的解释权归公司总务部。第五节入职指引·报到程序(1)接到录用通知后，应在指定日期到公司报到；如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。(2)报到时新员工应向公司提供如下证件：身份证，外地人员暂住证，学历证(大学本科以上需提供毕业证书、学位证书)的复印件；近期体检报告；免冠近照四张。(3)亲笔填报准确的个人资料。个人资料主要包括：姓名，家庭地址和电话号码，出现事故或紧急情况时的联系人，培训结业或进修毕业情况。(4)领取办公用品等资料，接受工作安排，并开始进行职前教育。·试用与转正(1)试用期一般为3个月，试用期间享受试用期待遇，在此期间，如果员工感到公司实际状况，发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；另一方面，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用。(2)如试用合格，员工可写转正申请，按程序办理有关转正手续。(3)如试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；如请假超过一个月，则作自动离职处理。(4)从公司离职后，重新再进入公司时，应重新办理以上手续。·部门引导试用期间，会指定人员帮助新员工接受脱产集中培训和在职培训。部门引导的内容包括向新员工介绍公司情况、本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助新员工了解公司有关规则和规定协助新员工学习《员工手册》等资料。第六节劳动合同与人事档案·劳动合同(1)合同背景为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。公司的劳动合同制管理以国家颁布的《劳动法》和地方相关劳动法规为依据，本规定未提及事项均遵照上述各项法规执行。(2)适用范围正式员工在公司工作期间，均需与公司签订劳动合同，确立劳动关系。(3)合同期限劳动合同的期限为1-3年。(4)完备调离手续双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须完备离职手续；未完备离职手续公司将按旷工处理。离职手续包括：(A)处理工作交接事宜；(B)按公司规定要求办理离职手续；(C)交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物；(D)报销公司帐目，归还公司欠款；所有离职手续完备后，按离职当月实际工作天数发放薪金；(E)离职员工的户口及人事档案关系在公司的，应在离职日将户口、档案及人事关系转离公司；第4页共9页第3页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共9页(F)员工违约或提出解除劳动合同时，员工应按合同规定，归还在劳动合同期限内的有关费用；(G)如与公司签订有其他合同(协议)，按其他合同(协议)的约定办理。(5)公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利；如有虚假，将立即被终止或解除劳动合同。(6)进入各部门的新员工填写的《员工登记表》、证件及个人资料将由公司办公室归档，建立人事档案...