第0页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第0页共14页目录一、摘要………………………………………………………………….1二、引言……………………………..…..……………………………….1三、创新型企业文化概述………………………………….……………2第1页共14页第0页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页四、培育创新型企业文化途径I………..…………………….…………4五、培育创新型企业文化途径II………..……………….……….…...7六、结束语………………………………………………………………9七、致谢…………………………………………………………………10八、参考文献………………………………………………………………...…..第2页共14页第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共14页10九、学年论文评分………………………………………………………...…..11浅谈构建创新型企业文化摘要：企业文化是推进企业成功的动力，它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和实践。企业文化既有对内的导向、凝聚和规范作用，更重要的是还具有提高企业的经营业绩，铸造品牌信仰的作用。企业文化的最终目的是使企业永续经营，基业长青。因此，企业文化必须随着时代的变迁而变革，经过创新才能有发展，才会成功地将无形的价值转化为有形并可衡量的目标，全面提升企业绩。所以构建创新型企业文化是很必要的。本文将从两个角度去构建创新企业文化，为提高我国企业在文化建设方面提出若干意见。关键词：企业文化；创新；人力资源；人才Onconstructinginnovativeenterprisecultureabstract：Enterprisecultureisthepowerofenterprisesuccess,itincludesmembersoftheenterprisevalues,attitude,belief,behaviorandpractice.Enterpriseculturebothhaveinternallyoriented,condensationandregulatethefunction,moreimportantisalsohastoimprovetheenterprisebusinessperformance,castingbrandtheroleoffaith.Enterprisecultureistheultimategoalthatenterprisesustainablemanagement,inheritanceforever.Therefore,theenterpriseculturemustwithchangesofTheTimeschange,afterinnovationcandevelop,wouldsuccessfullyintangible第3页共14页第2页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共14页valueintotangibleandmeasurablegoals,comprehensivelypromotesenterpriseperformance.Soconstructinginnovativeenterprisecultureisverynecessary.ThispaperfromthetwoAngletoconstructinginnovativeenterpriseculture,inordertoimproveourcountryenterprisecultureconstructioninputforwardsomeSuggestions.、Keyword：Enterpriseculture;Innovation;Humanresources;talents一、引言21世纪已经过了头十年，全球经济曲折而平稳中发展，以信息和网络为标志的知识经济时代取代了传统工业文明。全球经济一体化、竞争无国界化的崭新格局，正引发企业自工业社会以来最深刻的变革。知识经济改变了传统的企业内涵、竞争行为和管理方式，决定企业实力的不是资本，而是知识、技术。知识和技术的竞争优势，将主要通过人力资源的开发上。人才对企业的兴衰有决定性的作用，而优秀的企业文化对企业管理特别是人的管理和人的经营也将发挥决定性作用。如果说20世纪企业已经构造了企业文化的话，那么，企业文化也不可能是一成不变的，它会伴随时代的进步和企业的发展而不断地发展和创新。21世纪企业竞争力将产生以企业文化为标志的变化，培育、创新企业文化将是企业整个世纪永恒不变的话题。二、创新型企业文化概述（一）创新型企业文化含义创新型企业文化是指创新已经成为企业的核心价值观,创新理念已得到员工的普遍认同,人们坚信只有创新,企业才能生存,才能发展。企业管理人员十分注重创新并不断倡导创新,企业管理人员和广大员工都积极创新,敢于进取,敢冒风险,创新思想已渗透到企业上上下下人员的意识深处,并已化为企业员工的行为第4页共14页第3页共14...
