适用于中小企业的企业文化建设方案VIP免费

第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页企业文化建设方案企业文化建设是一个长期、系统的工作，为提升企业凝聚力，增强员工集体荣誉感，提升企业形象，现公司决定成立“企业文化”建设小组。一、“企业文化小组”工作目标围绕员工价值观、企业价值观，建设川豪贵阳公司表层文化（工作环境、设备设施、工作服）、浅层文化（员工行为规范、各种文体娱乐活动）；二、小组成员主要职责1、准时参加小组会议，原则性1次/月；2、收集员工对各项活动的意见、建议，积极对组织的文化活动提出合理化建议；3、对小组安排的各项任务，要用心、高效、高质完成；4、拟定公司大型文艺、春游、会务活动方案，并组织实施；5、积极参与各项文体娱乐活动，并带动其它员工积极参与；6、严格要求自己，带头执行公司规章制度、行为规范。三、小组管理岗位职责岗位姓名职责组长1、负责对公司重大活动方案、经费审批；2、指导文化小组工作。副组长1、负责文化小组月会议组织；2、负责小组成员工作协调；3、负责指导、跟进各版块工作；4、负责公司大型文体活动、会议初步方案拟定，会议讨论通过后实施；副组长1、负责指导各版主工作；宣传员1、通过各种形式，加强对企业文化宣传，如外部（报纸、电台、电视台、内刊、季刊、网络、OA）、内部（文化墙、川豪之音、光荣榜）版主1、负责组织所属版块；2、为所属部门的通讯员，为宣传员、其它版主提供各种信息、素材、员工身边事等。四、“员工文化沙龙”各版块内容版块主题内容第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页川豪之音新颖、快速1、时间：每天下午17：45——18：00；2、内容：制度、通知、新员工介绍、新闻、节日问候、新歌速递、新片推荐、表扬通报、每周一读、客户感谢信、员工读后感、生日祝福、促销信息、签单快报等爱心家园关心、关怀、关爱1、员工生日生日假半天；生日祝福短信；生日公布生日PARTY；健身；郊游；生日礼物（生日盆栽、电影票、美容卡、健身卡等）；施工经理根据情况把礼物送到工地；2、员工结婚：礼金；红酒；茶具；餐具等；婚假十天（早婚三天）；3、员工丧事：白事礼金；丧假三天；4、员工生小孩：爱心小组员工探望；送婴儿日常用品、玩具等；婴儿照片张贴文化墙——“XX宝贝”；5、员工生病（住院类）：探望礼物；祝福语张贴；重大疾病号召全体员工捐款；6、公益事业：老人院病人探望；失学儿童捐助；低保户物品赠送（晚报）；午休时光轻松、愉悦播放新片、经典老片、团队影片、培训光盘等第3页共3页第2页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共3页书香文化关注员工生活内容有每周一读（启示篇）、员工读后感、员工随笔、客户感谢信、新员工介绍、新书推荐、名人警句、健康知识、诗歌、散文、新闻等快乐星期快乐、沟通、协作1、团队游戏、体验式培训等；2、配合“爱心家园”生日PARTY；3、月度优秀先进颁奖；文化主题月协作、学习、进步球类、棋类、扑克牌类、绘画、摄影、写作、歌唱、舞蹈、辩论、诗歌朗诵、演讲、登山、游泳、阅读（或公司大型活动，如年庆、春游、春节）五、近期“文化主题月”相关内容日期主题目的相关内容11月纪律责任月1、电影播放——《冲出亚马逊》（全员观看）提升员工纪律性、责任性,团队性，增强集体荣誉感读后感选登内刊、文化墙，评选优胜者2、员工辩论会——（1）企业及个人发展中是以情为先还是以法为先（2）提升员工纪律性，是制度重要，还是自律重要统一员工日常行为规范，提升企业形象1、辩论会照片，精彩辩词选登内刊、文化墙；2、辩论会现场录音，部分内容在“川豪之音”中播放；3、团队纪律评比，获奖团队颁发锦旗等；12月读书月知识竞赛——共同进步1、激发职员学习兴趣，培养其积极好学精神；2、不断提高员工文化素养，使公司形成一种良好的学习氛围1、有关公司制度、营销知识、企业文化等；2、有关健康、电脑、装修、新闻等报纸；3、有关心态、责任、纪律的书籍；4、有关知识改变命运之类的培训光盘；圣诞、...