员工手册EmployeeHandbook目录欢迎辞...........................................1董事长致辞.......................................3第一部分岗位职责篇..............................6第一章企业简介...............................7第二章企业发展理念与愿景.....................9第三章组织架构及职责.......................15第二部分人力资源管理篇.........................28第一章试用.................................29第二章转正.................................34第三章员工档案.............................38第四章培训.................................41第五章沟通.................................47第六章考勤.................................52第七章休假.................................57员工手册EmployeeHandbook第八章奖惩.................................67第九章异动.................................76第十章离职.................................81第三部分行政管理篇.............................88第一章晨会.................................89第二章办公用车.............................93第三章办公用品.............................97第四章办公区域............................100第五章员工工作规范........................105第0页共132页x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：欢迎辞您好！欢迎您加入**有限公司（简称河南鼎昌，下同），共同参与公司未来的发展，在此谨祝您工作愉快！河南鼎昌过去的每一点成就，都有赖于河南鼎昌员工的努力。河南鼎昌明天的每一个进步，从今天开始，都与您的努力密切相关。现在，请随我们一起，走进河南鼎昌。这本小册子，将向您陈述河南鼎昌的价值观，介绍河南鼎昌内部最基本的规章制度，讲解您在河南鼎昌所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助您更快地融入团队，愉快地开展工作。手册内容适用于经河南鼎昌投资担保有限公司正式批准录用的所有员工，所称“公司”、“企业”或“河南鼎昌”均指河南鼎昌投资担保有限公司。第1页共132页第0页共132页x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：如果您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或您的直属领导联系。我们都很乐意解答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。祝您工作愉快！**有限公司综合管理部二零一五年六月第2页共132页第1页共132页x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：董事长致辞致全体员工——我们想要的团队精神和企业文化团队是一批有共同特征的人在一系列的价值观下统一起来的集体，也是企业文化凝聚起来的集体。最典型的团队就是NBA球队。也许每一个人都是万人瞩目的大明星，但他们在一起时，懂得相互配合、相互制造机会，“人人都有最佳表现”和“球队力争上游”并不矛盾。第3页共132页第2页共132页x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：团队精神不是集体主义，不是泯灭个性、扼杀独立思考，不是相互拆台，谁也别想比谁好。怎样才是一个好的团队？当企业文化和团队精神成为每一个成员的理性选择，就是最好的团队。假如有很长一段时间以来您每天都不想起床、上班，将去公司视为畏途不想去面对您的领导、您的工作、您的伙伴时，说明您已不再适合于这个团队。若只是因为生活所迫而不得不“应付差事”，这会降低您的生命品质和意义。我们之所以聚在一起，是因为彼此觉得需要对方，“要是没有对方，没有这一群伙伴，我不能完成我最想要的目标，而且达成目标的成本不会是最低的!”----这就是理性选择。没有强制、没有恩怨、没有是非，大家都抱这样的心态：合则留，不合则去，来去都是平和的、喜悦的。任何公认的社会道德，是所有社会成员的理性选择。如排队，当大家规规矩矩排队时，第一个插队的人成本最低，其他人成本增加，这会鼓励人去加塞，当加塞的人增第4页共132页第3页共132页x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：多时，加塞的人成本也增加，排队的人成本更大，当大家都不排队而拼命去挤的时候，所有的人成本增加至最大。所以对所有的人来讲，成本最低的办法是排队，即人人遵守排...
