试用期考核表被考核人：现在部门：进所时间：年月基本信息学位培养单位所学专业从事专业或方向评价项评价等级ABCD知识水平25专业知识外语水平能力水平30科研经历及成绩动手能力语言、文字表达能力综合表现20工作主动性岗位职责履行情况适应团队情况发展潜能25分析、解决问题能力学习、钻研能力专业兴趣和特长5年能力发展预测是否适合现从事专业或方向□适合□不适合，建议：对拟聘岗的建议□副高□中级□初级『说明』：1、评价等级A、B、C、D呈依次递减等级。2、请在认可的“空格”内或“□”上划“√”。3、“是否适合现从事专业或方向”项选择“不适合”时则应提出建议。4、本表为考核组评委用表，计分及汇总用表由人教处另行提供。考核组组长（签名）：考核时间：年月日试用期考核汇总表被考核人：现在部门：进所时间：年月考核日期：年月日基本信息学位培养单位所学专业从事专业或方向评价项评价等级得分A项数(1.0)B项数(0.8)C项数(0.6)D项数(0.4)知识水平25专业知识（0.6）外语水平（0.4）能力水平30科研经历及成绩（0.4）动手能力（0.4）语言、文字表达能力（0.2）综合表现20工作主动性（0.4）岗位职责履行情况（0.3）适应团队情况（0.3）发展潜能25分析解决问题能力(0.4)学习、钻研能力(0.2)专业兴趣和特长(0.2)5年能力发展预测(0.2)聘岗建议副高：票，中级：票，初级：票。总分『说明』：1、请在评价项等级项“空格”内填写汇总票数。2、各项得分＝[评价项分值×各项权重系数×∑（各评价等级项数×系数）]/总票数；总分＝∑各项得分；3、此表报人教处备案。考核档次：考核组组长（签名）：建议岗位：考核组成员（签名）：部门（印章）：年月日
