漳龙人口计生〔2009〕26号龙文区新一轮村级计划生育管理员考核选聘实施方案各镇(开发区)计生办：根据省政府农村工作办公室等十三个部门关于《福建省农村“六大员”管理办法(试行)》(闽农办〔2009〕43号)和市人口计生委《漳州市村级计生管理员管理暂行规定》(漳人口发〔2008〕11号)文件精神，经研究，决定开展新一轮村级计划生育管理员考核选聘工作，对全区村级计生管理员重新选聘，现将考核选聘实施方案明确如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、正确的政绩观和人才观，紧紧围绕统筹解决人口问题的主要任务,1不断完善村级人口计生管理员的各项管理制度和工作制度，全面建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的高素质规范化管理的村级计生管理员队伍，提高村（居）民自治水平，为完成新时期人口计生工作任务奠定坚实的基础。二、选聘考核(一)选聘条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱人口与计划生育事业，有一定的社会活动能力，身体健康，年龄一般在20—35周岁（原计生管理员可适当放宽年龄）；2、了解有关人口和计划生育法律、法规及生殖健康的一般知识，有较强的事业心和责任感，具有初中毕业以上文化程度（应以高中及以上文化程度为主）；3、无违反计划生育；4、报考者一般为受聘村(社区)常住居民；5、作风正派、忠于职守、遵纪守法、依法办事，有一定的组织协调能力和解决问题的能力，善于做群众工作，在群众中有威信；26、同等条件下，原聘计生管理员考核档次在称职以上的，优先竞聘。(二)选聘原则1、坚持能上能下、择优汰劣的原则；2、坚持精干、合理、高效的原则；3、村“两委”主干(正职)不得兼任计生管理员。(三)选聘程序1、发布选聘公告(10月中旬)。由镇统一发布村级计划生育管理员选聘公告到村，公开选聘条件、选聘方法、选聘时间和选聘程序、工作待遇和报名方法等。2、动员报名(10月中旬)。在个人自愿的基础上，以村（社区）委会为单位动员、组织符合竞聘条件的户籍在本村的人员统一报名；按本村总人口“千人一员”比例拟配计生管理员，原则上不超过2名。报名时，要对报考者的政治思想素质、文化程度、年龄、遵守计生政策等方面严格把关，确保计生管理员具有较高的综合素质。3、推荐名单(10月下旬)。3根据村(社区)竞聘者报名情况，经村(社区)委会研究,确定推荐人员名单,推荐人数应多于聘用人数,比例一般为二比一以上。4、资格审查(11月上旬)。镇对各村(社)委会推荐上报的人员进行资格审查，确定各村(社区)委会参加竞聘人员名单；镇对审查合格的竞聘人员进行民主测评，参评人员应有不同类型的育龄群众和村组干部。5、组织考试(11月中旬)。参照国家公务员考试录用的做法，实行竞聘考试。考试采取笔试闭卷考试，试卷由区统一考试命题,集中评卷。笔试的内容为初中语文、数学基础知识和计划生育法律法规、避孕节育、优生优育和生殖保健知识。(具体考试地点另行通知。)6、组织考察(11月下旬)。根据考试成绩，镇确定考察对象。由镇组织抽调相关人员组成考察组，对考察对象应具备的基本条件进行考察，重点考察其德才方面情况。7、张榜公示(12月上旬)。经考察合格的人员报镇党委或政府集体研究后，确定初选人员名单，并在其所在村(社区)进行张榜公示(时间七天)，接受群众监督。48、签聘录用(12月中旬)。张榜公示后，群众无异议的，由镇确定拟聘人员名单，报区人口和计划生育局审批，并签订聘用合同。其聘期为三年，不受村级换届影响。9、岗前培训(12月下旬)。被聘用计生管理员在上岗前，由区人口和计划生育局统一培训。培训的重点是计生政策法规、宣传教育方法、计生药具知识、人口统计信息化管理、优生优育和生殖保健知识、人口理论知识、群众工作方法、基本工作制度、计生常规工作、岗位职责要求等。培训结束后，经考试合格后方可上岗。10、建立制度。除根据计生管理员职责维持原有的参加计生例会、列席有关村“两委”会外，坚持每周一次到镇计生办办事制度，即由村(社区)管理员到镇计生办汇报一周来村(社区)人口变动信息、计生措施落实情况,为群众代办婚育证件等。11、定期考核。计生管理员原则...
