2024年农村基层组织建设思考VIP免费

农村基层组织建设思考一、我区农村基层组织建设存在的主要问题及原因1、观念不新，思路不明。部分基层组织不能把经济工作和党建工作有效结合起来，往往把党建工作当成“软任务”。部分村两班子对本村的发展缺乏谋划，没有进取精神和创新意识，工作打不开局面。2、队伍青黄不接，党员干部素质不高。近年来，虽然不少年轻有为的优秀农村青年进入党员队伍，党员干部队伍整体素质有了提高。但是农村党员年龄老化、党员干部队伍整体素质偏低现象仍然比较突出，党员亲属化、朋友化现象也较普遍。3、“两委”关系处理不好，党组织战斗力不强。村委会实行直接选举后，一些地方的村委会与党支部比高低、争大小。而一些村党支部缺乏驾驭全局能力，对领导村委会工作理不直、气不壮，加上一些地方宗派势力影响，导致班子内耗严重，出现党支部与村委会各唱各的调、各吹各的号、各自为政的局面，直接影响到农村各项工作的开展。4、解决遗留问题能力不高，村务公开落实不好。一些村集体经济“空壳”，有不同程度负债的村也不在少数。村班子往往怀有畏惧心理不愿管，即使有决心处理遗留问题，但自身能力有限，解决起来难度较大。另外，有些村村务公开还存在透明度不高、内容不具体、项目不齐全、时间不及时等情况。造成农村基层组织建设薄弱的原因是多方面的。一方面，部分乡镇街道党委（党工委）对农村党建工作认识不深，重视不够，党建工作目标责任制落得不实、抓得不细；对农村党员管理方法陈旧，形式单一，尤其对村干部的培训力度不够。另一方面，村级集体经济发展缓慢是制约农村党建工作的“瓶颈”。干部群众反映最突出、最强烈的问题就是村“两委”无钱办事。一些村党组织凝聚力不强，群众对村干部有意见，说到底与村集体经济薄弱有着直接的关系。二、加强农村基层党组织建设的几点建议1、加强制度建设，在提高创造力上下功夫。从制度建设入手，以制度保证农村基层组织建设常抓不懈。按照“细化、量第1页共4页化、硬化、质化”的要求，在“创”上求突破，积极探索农村基层组织建设的目标分级管理体系。要把区、乡镇街道、村三级目标有机结合起来，把党建目标和经济建设有机结合起来，把长远目标和近期目标有机结合起来，实行分级管理、分级负责、分级落实，形成上下联动、各负其责、齐抓共管的局面，使“软任务”变成“硬指标”。一是强化党建责任制。实行“一把手”抓党建，把“党委书记不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”作为衡量和考核党委班子水平和功绩的标尺。按照定量与定性相结合，群众评议、自我评价和组织考核相统一的原则，完善考核机制，从根本上解决“抓落实不够”的问题。二是建立重大村务民主决策制度。对全村经济发展规划、重大项目的实施等，坚持民主集中制和先党内后党外的原则，按照“三步法”程序进行决策。三是健全考核和激励机制。制定并完善《农村基层组织建设考核办法》，将考核评价指标细化、量化，每半年对村进行一次抽查，年终进行一次全面检查，并将检查结果记入村干部档案。四是推进党务公示和村务公开制度。做到公开的内容、时间、组织、程序、设施、制度“六规范”，广泛接受人民群众监督，提高工作透明度。五是认真落实《三化十二制》等相关规章制度。规范村级财务乡镇街道代理制度，抓好村级财务的收入、支出、监督等环节。2、抓好农村思想政治工作，在提高战斗力上下功夫。在教育培训的内容上，要扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的宗旨教育和先进性教育，树立农村党员干部良好的政治形象；要深入开展党的基本理论、基本知识、基本路线教育，使广大党员认清自身的真正价值；要坚持不懈地对村干部开展以提高适应市场经济能力为主的实用科技培训和有关法律法规培训，同时加大对村干部岗位知识和学历培训力度。在教育培训的方式方法上，既要注意创新，又要注意层次性、灵活性，根据不同层次，充分利用区委党校、乡镇党校和远程教育点等阵地，采取集中培训、电化教育、领导讲课、专家授课、巡回辅导、收看录像、交流讨论、外出参观考察等形式，增强培训的吸引力和效果。3、加强党员队伍建设，在提高向心力上下功夫。一要抓好第2页共4页农村党...