《经济生活》第三单元第七课个人收入的分配一按劳分配为主体、多种分配方式并存(一)我国的分配制度及其客观必然性1
内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存2
客观必然性:(1)从根本上说是由我国现阶段生产力发展状况(多层次、不平衡)决定的;(2)由我国以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定;(3)是发展社会主义市场经济的必然要求
(二)按劳分配1
基本内容和要求:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得
((11)实行范围:)实行范围:((22)分配尺度:)分配尺度:((33)分配对象:)分配对象:((44)分配结果:)分配结果:((55)地位:)地位:公有制经济范围内公有制经济范围内以劳动为尺度(质、量统以劳动为尺度(质、量统一)一)个人消费品个人消费品多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得主体基本原则主体基本原则【探究与合作】我国现阶段个人消费品的分配为什么不能实行按需分配和平均分配
1、目前我国的公有制经济,生产力总体水平还不够高,劳动产品也没有极大丰富,不能实行按需分配
2、目前我国劳动者的劳动能力存在明显差别,劳动还是谋生手段,不能实行平均分配
实行按劳分配的原因:由我国现实的经济条件决定的
(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提;(2)社会主义公有制条件下生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础;(3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因
实行按劳分配的意义:(1)实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激发劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展;(2)按劳分配作为社会主义性质的分配制度,是对剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极