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进入体制内,什么最重要?VIP免费

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进入体制内,什么最重要?2019-05-1902:29|阅读:3930最近一直在参加培训,也有幸和一些省厅的办公室主任、笔杆子有了面对面交流的机会,在对一些人、一些事的看法上又有了一些新的思维和视野。工作不仅要实干,更要细干、精干、会干。“干”字是一“+”一“-”,就是要加能力,减负担,要增强自身的核心竞争力。撇开一些具体的细节不谈,有一个问题当时就谈论了很久,那就是“进入了体制内,什么最重要?”下面笔者罗列了一些他们的观点:一是人际关系。“在家靠父母,出门靠朋友”“多个朋友多条路”,说不定什么时候就会有朋友提前透露了个信息,说了一句话,帮了你一把。这是“广撒网”式投资,相信总有逮着的时候。二是社会背景。“朝中有人好做官”,只要上边有人,关系硬,自己不犯原则性错误,自己人帮谁不是帮,就等着“顺着杆朝上爬”了。这是“萝卜”式提拔,可遇不可求。三是个人能力。“幸福都是奋斗出来的”,个人不努力,再好的条件也是浪费。技能是安身立命之本,啥都不会,啥都顶不起来,领导再喜欢你也不能砸自己的脚吧。这是“安身”式技能,常用必备。四是低调做人。平级之间大家都是拿公家的钱,不存在谁指挥谁,谁要听谁的话的问题,更别说越级指挥领导了。体制内是最不喜欢高调的人,谁高调,大家都会想打压他。这是“保守”式生存,该是你的就是你的。……当然还有谈到心态、察言观色、工作能力、领导喜好等等因素的,但在体制内工作,究竟什么最重要呢?以上说的都没有错,但是还有两项能力同等重要,这也是和众多前辈们促膝夜谈后的感想、体会。一、学习能力很多人看到这个题目就笑了,你这不是废话吗,哗众取宠,这也值得拿出来说。之所以这么说,是因为从上学到毕业,从考试到工作,都是一步步通过学习走来的,但是80%的人在工作后就放弃了真正意义上的学习,满足于日常工作,满足于碎片式学习,满足于现学现卖,导致一知半解,写的东西空洞无物。作为办公室人员,学习既是需要,更是责任。我们来听听习总书记如何对待学习。“真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,自觉养成读书学习的习惯”。为什么要提学习能力?领导干部读书学习水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平。读书是个笼统概念,就是获取知识的途径。比方说,在办公室写材料,仅有某一方面的专业知识还不行,手中材料涉及哪一项工作就应该懂哪一项业务,最起码要了解一些基本知识,不至于说“外行话”。这就要求必须一专多能,不仅要当好专家,还要当好“杂家”。因此,除了熟知党的路线方针政策外,还应经常翻阅政治、经济、法律、文化、历史、科技等方面的书籍,像“燕子衔泥筑巢”一样,一点一滴地积累,保证自己的“铺子”始终有充足的“货源”。“货源”越多,写作时越容易“出活儿”。交流是个通俗概念,谁都会但不一定能说对。因为言多必失,表达过多,坏处绝对大于好处。你总是在人前表达自己的能力有多强,结果就是,你会掉进“能者多劳”的怪圈,会有杂七杂八的工作堆到你这里,最终让你连本职工作的质量都保证不了。你总是在人前表达对别人的看法,你可能会因此树敌。你总是在表达对政策的看法,发牢骚,就不仅仅是警告的问题了。你总是在说好话,当个老好人,看起来没有问题,但是,仍有一部分人,会觉得你过于圆滑世故。所以要学习,作为办公室的同志,其工作性质为大家提供了与他人交往的诸多条件和机会,交往对象很多是领导圈子中的人,不少是见多识广、经验丰富、才华横溢的人,他们常常会有一些充满个性、灵性和才气的真知灼见,有时寥寥数语,就会让你茅塞顿开,少走许多弯路。如果在与他们交谈交流的过程中,养成边听边积累的习惯,养成注重向他人学习、善于同他人交流的习惯,自己的知识就会因为“倾听”、交流而不断增加,自己的思想也会得到丰富和提升。三个方面是必须学的:一是学习马列主义理论,最重要的是学习习近平新时代中国特色社会主义思想,重要性不再赘述;二是学习工作岗位必需的专业知识,如办公室同志要研读办文办会办事方面的文章,服务分管领域领导的同时也要涉猎学习经济、法律、管理、科技、等方面的知识,及时更新知...

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