培训效果跟踪表培训课程评估对象培训时间跟踪评价时间培训前情况说明评估项目(在所选项内打√)非常满意（90-100分）较满意（70-89分）一般（60-69分）差（60分以下）工作态度工作质量改进工作方式方法改进所学知识在工作中运用效果跟踪结论部门领导签字时间培训总结评价表组织单位培训项目人数课时培训时间地点讲师参加人员培训主要内容考核时间考核方式及格率讲师评价□理论实践经验丰富□有一定理论实践经验□经验较少□非常缺乏经验□其他学习纪律情况□非常好,无迟到、缺席及其他违纪现象□较好，有个别迟到或其他违纪现象□较差，迟到或其他违纪现象较多□很差，迟到、缺席等违纪现象很多总体效果评价□讲师及组织工作都非常好□较好□一般□较差培训改进意见《课程培训评估表》课程名称：调查项目评估分值5分4分3分2分1分1、培训课程内容设计是否具有针对性是否具有实用性是否已帮助您解决工作中的难题2、您认为本次培训课时安排是否合理3、您认为本次课程的培训形式是否理想4、您认为培训时间及地点选择是否适宜5、您对培训讲师的总体评价6、此类培训有哪些地方需要改进：培训学员意见调查表课程内容：培训日期：培训地点：受培训者姓名：（可以不填）培训师姓名：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：课程内容课程适合我的工作和个人发展需要A．优B
差课程内容深度适中、易于理解A．优B
差课程内容切合实际、便于应用A．优B
差培训师A．非常满意B
不满培训师有充分的准备□□□□培训师表达清楚、态度友善□□□□培训师对培训内容有独特精辟见解□□□□培训师对进度与现场气氛把握很好□□□□培训方式生动多样、鼓励参与□□□□参加此次培训的收获有（可多选）：A
获得了适用的新知识
获得了新的管理观念
理顺了过去工作中的一些模糊概念
获得了可以在
