商务软件课程第一次作业试论企业管理中的激励问题摘要近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。在知识经济时代，随着竞争的加剧，企业面临着巨大的机遇和挑战。人才作为企业的灵魂，在企业的发展中起着不可替代的作用。如何激励自身员工，以获取竞争优势，是当前企业普遍面临的问题。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。本文分析了激励的特点与激励在企业管理中的重要性，以及激励在企业管理运用当中所存在的一些问题，并针对这些问题提出了相应的解决方法与策略，并对激励在企业未来发展中的趋势做了详细的阐述。关键词：企业管理，激励，策略，原则，发展的趋势I商务软件课程第一次作业OntheissueofmanagementincentivesABSTRACTInrecentyears,humanresources,asinthepastnolongeraretreatedasacostandresourcesasanimportantemphasisonmoreandmoreenterprises.Stimulatethedevelopmentofhumanresourcesisanimportanttool,itshowedpeople'sdesiretobeappropriatetomeettheneedsorrestrictions,andthesubstanceisinthepursuitofsomeobjectivesatthetimeofthedegreeofwillingness.Intheeraofknowledgeeconomy,withthecompetition,enterprisesarefacedwithgreatopportunitiesandchallenges.Asthesoulofenterprisepersonnelinthedevelopmentofenterprisesplaysanirreplaceablerole.Howtomotivatetheiremployeestoobtainacompetitiveadvantagearethecurrentproblemsfacedbyenterprises.Incentivesinencouragingstaffmorale,improvestaffquality,andenhancethecohesionandotherorganizationsplayanimportantrole.Thispaperanalyzesthecharacteristicsofincentiveandmotivationintheimportanceofenterprisemanagement,aswellasuseintheenterprisemanagementincentiveexistamongsomeoftheproblemsanddealwiththeseproblems,thecorrespondingsolutionsandstrategies,andinspirethefuturedevelopmentoftheenterprisethetrendofelaboratedetail.KEYWORDS:BusinessManagement，Incentives，strategies，principles，DevelopmenttrendII商务软件课程第一次作业目录前言...............................................................................................1一、激励的概述与特点..............................................1（一）激励的概述....................................................1（二）激励的特点主要表现在以下几方面..................................................................................................2二、激励在企业管理中的重要性与作用2（一）重要性主要表现在以下方面.......21、.激励可以调动员工工作积极性，提高企业绩效。....................................................22、.激励可以挖掘人的潜力，提高人力资源质量..................................................................3（二）激励在企业管理运用中所起的作用..................................................................................................3三、激励在企业管理运用中所存在的问题......................................................................................................................4（一）企业中存在盲目激励现象.............4（二）激励措施的无差别化..........................4（三）激励就是奖励..............................................5（四）过度激励...........................................................5四、解决激励问题的原则与策略....................5（一）解决激励问题应遵循的原则.......51、.坚持物质激励和精神激励相结合的原则...............................................................................52、..............................
