市煤矿企业经济发展经验材料我市煤矿1976年7月开始建井,1981年7月份正式投产,年设计生产能力为10万吨
经过技术改造,1987年达到年产21万吨生产能力
该矿建有煤矸石发电厂一座,现已发展成为年核定生产能力36万吨和发电1000万千瓦时的煤电联合生产企业
矿井自投产以来,曾经获得原煤炭部质量标准化矿井、安全生产先进单位;XX省政府授予的先进企业,XX市委颁发的“四好领导班子”、市级先进职工之家等荣誉称号
我市煤矿重组后发生了巨大变化,在各方面均取得历史性突破,通过重组使一些干部职工思想观念发生了根本性变化
在煤矿企业重组前,职工长期处于山区,与外界接触交流较少,思想保守,安于现状,普遍认为重组会使自身利益受损,对企业改制疑虑重重,对前途感到迷茫
重组后,董事会及时召开职工大会,提出改革发展的新举措,宣传改制的美好愿景,并组织管理人员赴秦源煤业、徐矿集团参观学习,使矿井管理层开拓了视野,解放了思想,坚定了创新求变的决心
同时企业管理水平迅速提升
重组后,通过引入徐矿集团的先进管理理念和管理方法,建立和完善了各项基础管理制度、实施绩效考核、目标成本管理、比质比价、招投标、市场营销等先进管理模式,积极推行内部市场化运作,内部管理进一步规范,执行力不断提高
企业创新能力不断增强
重组前,我们认为矿井资源即将枯竭,矿井产量保持在30万吨左右就行
因此,继续维持原有的生产模式
重组后,董事会认真分析现状,正确决策,明确提出了矿井产能扩大到60万吨的发展目标
在生产组织过程中,优化、简化了生产系统,提高了单产单进水平
推广应用了锚网、锚索、工字钢等新材料支护,逐步消灭了木支护巷道;成功实施了机采,提高了机械化生产水平,提升了矿井生产能力
企业在经济效益方面显著增长
2007年,我们生产原煤41
08万吨,同比增幅16
销售收入6570
8第1页共3页5万元,同比增加28%;税