求职面试技巧培训【篇一：应聘技巧培训】应聘技巧培训应聘技巧培训讲师：谭小琥谭小琥老师老师简介：品牌方略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理征询师国际注册企业教练（rcc）中国式沙盘模拟培训第一人讲课风格：演说家的风采、战略家的气度、理论家的才华。谭老师的培训课程：理论与实践相结合，非常有效，使我们受益诸多。——中国移动集团讲师风格个性化，易听；易懂；易执行。——南方石化谭老师诸多实用的措施能直接用到工作中，在很大程度上提高了我们的沟通效率与管理能力。我们会再请谭老师给我们进行三天的培训。——绿城集团辞别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传导。——中海石油谭老师是集演说家、战略家、学者型于一身的魅力讲师！——联邦家居1、请你自我简介一下你自己？回答提醒：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上均有。其实，企业最但愿懂得的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，重要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一种人的礼貌，求职者要尊重考“”官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的长处是什么？回答提醒：从容冷静、条理清晰、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关怀他人、适应能力和风趣感、乐观和友爱。我在北大青鸟通过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺陷？4、你对加班的见解？回答提醒：实际上好多企业问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你与否乐意为企业奉献。回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班，我目前独身，没有任何家庭承担，可以全身心的投入工作。但同步，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的规定？回答提醒：假如你对薪酬的规定太低，那显然贬低自己的能力；假如你对薪酬的规定太高，那又会显得你分量过重，企业受用不起。某些雇主一般都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能予以的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱与否足以引起你对该工作的爱好。回答样本一：我对工资没有硬性规定，我相信贵企业在处理我的问题上会友善合理。我重视的是找对工作机会，因此只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，并且我本人也对编程尤其感爱好。因此，我但愿企业能根据我的状况和市场原则的水平，给我合理的薪水。回答样本三：假如你必须自己说出详细数目，请不要说一种宽泛的范围，那样你将只能得到最低程度的数字。最佳给出一种详细的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，懂得像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提醒：这是每一种应聘者都不但愿被问到的问题，不过几乎每“”个人都会被问到，比较多的答案是管理者。不过近几年来，许多企“”业都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作顾问、“”“”参议技师或高级软件工程师等等。当然，说出其他某些你感爱好的职位也是可以的，例如产品销售部经理，生产部经理等某些与你的专业有有关背景的工作。要懂得，考官总是喜欢有进取心的应聘者，“”此时假如说不懂得，或许就会使你丧失一种好机会。最一般的回答“”“应当是我准备在技术领域有所作为或我但愿能按照企业的管理思绪”发展。7、你朋友对你的评价？回答提醒：想从侧面理解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一种可以信赖的人。由于，我一旦答应他人的事情，就一定会做到。假如我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一种比较随和的人，与不一样的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在他人的角度考虑问题。8、你尚有什么问题要问吗？回答提醒：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不“”喜欢说没问题的人，由于其很重视员工的个性和...
