2024年南济第三中学委员会宣传部工作制度VIP专享VIP免费

南济第三中学委员会宣传部工作制度一、部门概况宣传部是校团委的一个部门，是负责团委的宣传工作，对广大学生进行思想政治教育、形势教育、素质教育工作的职能部门。其具体职能如下：1.充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对团委的各项工作进行宣传2.负责团委常规工作宣传任务，并指导学生会宣传部负责好学生会其他部门及学生团体开展各项活动中的宣传工作3.大力开展学生干部的思想素质教育和宣传工作4.负责团委宣传条幅、宣传板报、宣传海报的制作工作5.负责协助团委其他部门做好各项工作6.负责在学校迎接各级各类检查中进行团委工作资料的整理工作二、工作细则宣传部主要负责团委各项活动的前后期宣传工作，贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿，及时表扬宣传工作积极分子，并认真完成校党委、校行政、校团委交办的各项工作。具体工作为：1.为学校团委举办的各项活动制作宣传板报和海报2.为学校团委各项活动进行拍照、摄像和通讯撰写3.卫生打扫三、纳新制度每学年开始招收三名新干事。（一）要求：1.有一定绘画、书法、和写作特长。2.有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。3.团委宣传部日常活动采购，主要是采购制作板报、海报的工具。4.协助其他各部完成工作。（二）程序：第1页共3页1.招新动员。通过召开招新动员大会，动员新生积极加入学生会。2.招新面试。对有意向加入团委宣传部的新生进行面试，通过提问、互动，了解其特长、性格、责任感等情况。重点对要求加入我部的新生进行考察。3.复试。由部长对面试中较优秀者进行复试，通过其作品及表现初步确定我部新成员名单4.最终确定名单。对刚被招入的新干事，有一个为期三个月的试用期。在此期间，预备干事的工作表现和态度将直接关系到能否转正。试用期内不合格者，经部长会议讨论后给予除名，并重新招录新干事。试用期满后综合意见，经团委审议通过后，公布宣传部正式干事名单。四、宣传部成员管理制度（一）干事及副部长的培养制度1.在招新工作结束后两周内，部门内必须明确责任分工，人负其责。同时明确副部长对本部干事的责任帮协义务。使其在带好干事的同时提高自身的工作及领导能力。2.召开部内会议，宣读学生会章程，以及我部工作任务的大致情况。3.干事转正及干部的选拔制度（1）干事包括正事干事和预备干事，预备干事须通过三个月试用期，预备干事的工作表现和态度将直接关系到能否转正，在此期间不合格者，经部长会议讨论后给予除名，并重新招录新干事。试用期满后综合部内各成员以及主席团和其他各部的意见，经部长会议通过后，公布学生会正式干事名单。（2）副部长由部长提名，根据平时综合表现向主席提交最佳人选名单，再由主席团审核通过后报给团委。（3）部长由上任部长提名，根据团委及其他各部意见，同时综合被提名者平时综合表现确定部长人选。4.创新制度（1）宣传部每一位成员都有责任和义务对本部门工作和学生会的发展提出创新性建议，以保证我院学生会的良性发展。（2）在工作中，如遇到本条例及工作总则中没有涉及到的第2页共3页情况，可以在条例允许范围内有一定的创新，并将该创新制度补入本条例。五、其他相关事宜1、宣传部对本院各班宣传委员进行纵向管理。2、积极配合其他部工作，恪尽职守。3、宣传部各成员严格遵守团委工作制度。中国共产主义青年团XX省南济第三中学委员会二〇一五年三月第3页共3页