2024年卫生人才评价考试题库卫生管理医院管理学VIP免费

医院管理学1一般状况下，医院病床编制不能反应（C）A医院规模的大小B收治病人能力的大小C医院业务水平高下D三者皆是2领导的共同特性是（A）A责、权、利三位一体B具有丰富的理论知识C具有冒险精神D领导艺术3下列不属于领导艺术的内容的是（C）A运筹帷幄B推陈出新C事必躬亲D合力合作4下列不属于学位分析技术的是（D）A层次分析B灰色系统技术C预测技术D价值工程5医院领导必须具有的首要素质是（B）A品德素质B政治素质C才能素质D专业素质6领导班子的群体构造不包括（D）A知识构造B专业构造C年龄构造D性别构造7不属于医院组织原则的是（C）A专业化分工原则B统一指挥原则C适应社会需求原则D职责与权限一致原则8层次是从上级到（C）责任者的系列A上级B中级C下级D无极9矩阵组织是在（B）的基础上再设置横向的机构系统A曲线参谋组织B直线参谋组织C抛物线参谋组织D平行线参谋组织10下列属于诊断部门的是（C）A临床护理B科教科C防止保健科D设备科11下列不属于行政后勤部的机构的（A）A消毒器材供应室B保卫处C医务处D设备处12组织的主线原则是（B）A专业化分工B统一指挥C职责与权限一致D有效管理范围13直线组合的优先不包括（D）A机构简朴B责任与权限明确C指挥统一D合用范围较广14不属于专业性参谋职能部门的是（B）A人事处B医务处C财务科D设备科15医院人员编制的比例定员法合用于制定哪一类人员的编制（A）A.医院各级、各类人员B．医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C．住院部医疗技术人员D．合用于医疗技术科室的操作人员16三级医院的高级、中级、初级员工一般应为（C）A1:2:10B1:3:8C1:3:6D1:4:817下列哪一项不是医院人力资源培训类型（D）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D外部培训18医院人力资源培训不包括（D）A工勤人员B管理人员C院领导D与医院有关的机关人员19下列不属于医院文化隐性内容的是（B）A医院哲学B规章制度C道德规范D医院精神20下列不属于医院文化显性内容的是（C）A医院环境B文化典礼C价值观念D文化网络21诊断组织机构就职能分类，可划分为（C）A．医疗诊断组织和护理诊断组织B．长期性医疗组织和临时性医疗组织C．管理机构和业务科室D．专系、专病诊断组织和医技科室22住院医师应保证有足够的时间接触病人，每天至少查房多少次（B）A1次B2次C3次D4次23计划诊断内容包括对个体病例确定的诊治计划及病情演变估计对策，群体疾病病种诊治方案及实行过程中对诊断措施的修正，并对诊断效果作出判断，使诊断在宏观控制下作到按计划进行。计划诊断的拟订一般是：（A）A．住院医师B．主治医师C．主任医师D．科主任24目前，我国综合性医院的住院诊断组织一般由三部分构成一种完整的运行系统。下列组织中，不属于这一运行系统的是：（D）A.联络组织B.中心组织C.支持组织D.业务组织25ICU的组织形式可以分为（D）A．ICU和CCUB．CCU和RCUC．TCU和RCUD．专科ICU和综合ICU26如下有关综合ICU的说法错误的是（C）A．以集中处理多科问题为工作中心B．可以补充专科ICU的局限性C．是一种非独立的病区D．一般由危重病医学的专业医师管理27下列不属于病区原则化管理的内容是（D）A.病区管理制度化B.医疗技术规范化C.病房设施规格化D.医疗服务原则化28衡量医院规模的大小以及收治病人的能力的指标是（D）A．医院占地面积的多少B．医院业务能力的大小C．医院医护人员的多少D．医院病床的编制29医院的性质是（C）A具有一定公益性的福利性事业单位B福利性事业单位C具有一定福利性的公益性单位D公益性事业单位30病历书写应当在多长时间内完毕（B）A8小时B诊断结束后立即C6小时内D24小时内31三级查房是（A）A主任医师、主治医师、住院医师三级查房B医师、护理、行政三级查房C科主任、临床医师、护理人员三级查房D准备、查房、讨论三个阶段32医院管理总体系中，下列哪一项是影响整个医院管理水平的中心环节（D）A人员管理B组织管理C质量管理D医疗管理33为发挥最佳指挥效能，诊断组织构造设置为（B）A一层B二层C三层D四层34根据《综合医院组织编制原则试行草案》规定，医院病床数与门诊、急诊人次的比例（A）A1：3B1：4C1：5D1：635综合ICU床位数一般约占总床位数的（A）A1%B1.5%C2%D3%36医疗系统是由三...