文秘岗位面试技巧【篇一：文秘面试题及答案】1威海高技术产业开发区公开招聘事业编制文秘工作人员面试题及参照答案（a卷）“一、温家宝总理在今年的《政府工作汇报》中指出：我们所做的一”切都是要让人民生活得愈加幸福、更有尊严。请谈谈你对这句话是怎样理解的？测试要点：综合分析能力和逻辑思维能力。答题要点：1、充足体现党和政府高度关注民生问题；2、对的理解什么是愈加幸福、更有尊严的生活；3、怎样保障人民愈加幸福、更有尊严的生活。二、文秘工作是一项责任重大并且非常辛劳的工作，请结合自身实际，谈谈做好这项工作需要具有哪些素质？（主考官可追问问题：做好文秘工作，你有什么优势和专长？）测试要点：综合分析能力。答题要点：1、可以对的认识文秘工作的职责和所需要的基本素质；2、可以对的认识自己的优势和专长；3、可以联络实际，思绪清晰，层次分明，论述充足。三、领导让你围绕加强机关作风建设进行调研，并根据调研状况确定一份《有关深入加强机关作风建设的意见》，请问你将怎样去做？测试要点：组织协调能力和沟通能力。答题要点：1、与领导进行沟通，明确调研主题和调研内容；2、制定调研方案，审批后，进行调研；3、对调查成果进行汇总和分析,上报领导；4、根据领导规定和调研状况，确定《意见》。二、请以你写过或读过的一篇比很好的文章为例，谈谈怎样做好文秘工作？测试要点：组织协调能力、应变能力和自我情绪控制能力。答题要点：1、可以对的认识文秘工作的职责；2、可以对的认识文秘工作所需要的基本素质；3、可以结合写过或读过的一篇好文章；4、思绪清晰，层次分明，论述充足。三、领导交给你写一篇有关机关廉政建设方面的文章，由于你对机关廉政建设状况不熟悉等某些客观原因，没有完毕好任务，受到领导批评，你将怎样看待这件事情？测试要点：沟通能力、协调能力和自我情绪控制能力。答题要点：1、对的看待，勇于承担责任，无论什么原因，没有完毕好领导交代的任务都属于失职；2、及时与领导沟通，获得领导理解，并根据领导规定采用弥补措施。3、认真反思自己工作中存在的问题，吸取经验教训。【篇二：文秘岗位应聘人员测试题】—文秘岗位应聘人员测试题库1、企业董事长下星期要去北京出差，假如让你安排出差前的某些准备工作，你认为有哪些工作需要贯彻？答案要点：（1）确定出差详细内容和详细时间；（2）确定接待人员，并与之沟通，确定详细的日程安排，包括行程和餐饮、住宿等安排；（3）确定出差与否需要陪伴人员及哪些人陪伴；（4）根据董事长规定预定机票或者火车票；（5）准备董事长出差用的资料；（6）根据董事长需要，准备某些其他的物品；提醒董事长，出差前做好某些工作的安排。2、企业要召开一次司务会议，会议前应当做好哪些工作？答案要点：（1）搜集并确定会议的议题；（2）确定会议的参与人员；（3）确定会议的时间、地点；（4）确定会议的议程；（5）下发会议告知；确定会议的预算；（6）准备会议材料；问询领导有关会议的其他规定并贯彻。3、一种活动筹划方案应当包括哪些重要内容？答案要点：（1）活动目的、宗旨；（2）活动名称、主题；活动时间、地点；（3）活动承接及宣传单位；活动参与者范围及应履行事项；（4）活动应急及其他关联事项；（5）活动预算。4、我们企业拟与某企业签订战略合作协议，签字典礼将由我们详细承接，请简要回答该怎样准备签字典礼？答案要点：（1）做好签字文本的准备，确定典礼签订文稿，准备对应份数；（2）约定参与人员，包括主持人、签字人、领导、致辞人、礼仪、见证人等，还可以邀请有关媒体；（3）布臵签字厅，包括签字桌椅、准备签字用品、发言台、会标及背景、香槟或红酒。5、企业大事记的写作规定和注意事项有哪些？答案要点：（1）客观记实，反应事物的本来面目；要有选择、精记，大事不漏，小事不计；（2）应及时编写，年终统筹整顿、归档；（3）记录完整、全面；（4）文字简洁,多用概括性的语言；（5）格式统一,层次清晰。6、请你草拟一种十一国庆放假告知，并对节日值班作出安排，这个告知应包括哪些重要内容？答案要点：（1）告知标题；（2）行文对象；（3）放假开始至结束...
