银行支行2021年对公业务春天行动实施方案(讨论稿）一、活动宗旨为深入贯彻总行“六大专项行动”，全面落实“深耕四区”，抢抓差异化高质量发展机遇，确保2020年“春天行动”有序开展，特制定本方案。二、活动时间2020年12月1日—2021年4月31日。（其中2020年12月为启动时间；2021年1月至3月为正式实施时间；2021年4月为巩固成果时间。）三、活动目标1、时点存款：以2019年11月30日时点余额为基数，确保目标为较基数新增3000万元，奋斗目标为较基数新增5000万元。2、日均存款：以2019年11月30日日均余额为基数，确保目标为较基数新增1800万元，奋斗目标为较基数新增3000万元。3、对公客户数：以2019年11月30日对公客户数为基数，确保目标为较基数新增18户，奋斗目标为较基数新增24户。4、对公有效户：以2019年11月30日对公有效户数为基数，确保较基数新增5户。5、对公贷款：以2019年11月30日对公贷款户数、余额为基数，确保目标为较基数新增2户、2000万元。四、任务分配按照对公业务全员参与和三个“三分之一”的原则进行任务分配，详见附表1。五、奖励标准为促进支行对公业务进一步发展，支行特制定以下奖励标准：1、严格执行“谁营销、谁受益”原则，根据分行兑现业绩进行全额兑现。2、春天行动结束后支行将对排名第一名且各项任务全面的完成的员工分别奖励2000元。3、根据支行实际情况，对营销的大额存款（1000万元以上且4月底未支取）另计特殊贡献奖。六、活动总结1、总结报告。支行在春天行动结束后对支行旺季营销活动工作进行总结，将在春天行动中涌现出的优秀案例和优秀个人推荐到分行，在分行各项评优评先活动中优先考虑，并在年度考核中优先评为“优秀”，对在春天行动中不积极不主动或各项考评综合排名倒数的，其年度考核结果不得高于“基本称职”。2、费用兑现。支行根据上级行文件精神及时兑现营销活动奖励费用。七、本活动方案最终解释权归支行所有，支行将根据上级行政策变化，适时调整本方案。湖北银行2020年9月22日
