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山东省潍坊市直机关公开遴选公务员面试真题及解析VIP免费

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2019年12月22日山东省潍坊市直机关公开遴选公务员面试真题及解析三道题6分钟第一题:“最后一公里”最初被用来描述公共交通的末梢问题。近年来,这一概念被逐渐用于公共管理或公共服务等领域。请结合实际谈一谈,你如何看待“最后一公里”现象?有何建议?基层工作就犹如党和国家政策落实的最后一公里路,关系到千千万万老百姓的切身利益和日常生活,只有做好公共管理或公共服务领域的“最后一公里”,才能够真正做到惠及于民。当前,我国政府各部门工作人员,尤其是直接面对群众的窗口服务人员,其执法态度、服务态度被投诉现象严重,存在一些工作人员工作态度蛮横、冷漠,言语不雅,办事推诿扯皮、敷衍塞责等问题。另外,一些基层干部在面临繁杂辛苦的基层工作时,没有真正地俯下身子深入到群众中,观光床等现象时有发生。努力打通服务群众的“最后一公里”,我有以下建议:第一,加强对基层工作人员的培训,端正其工作态度,工作质量。工作人员要树立坚定不畏难、不怕苦的信念,切实转变工作作风,增强政府工作人员的服务意识。各部门工作人员要对自己的工作进行反省总结,及时改正,端正自己的工作态度,树立“群众利益无小事”办事理念,急群众所急,想群众所想,时刻以饱满积极的工作态度去服务群众。第二,做好上级政策落实工作,当好上级与人民群众之间的桥梁,把上级的政策和人民群众的实际情况结合起来,结合所在基层的实际需要,勤总结,多调研,充分倾听民意,把上级的政策贯彻落实好,使群众真正得到实惠。第三,制定相关奖惩办理办法,成立专门服务监督小组,对工作人员履职履责情况开展有效监督。在日常工作中进行不定期的巡查,以制度督促政府工作人员,责任细化到人。对工作态度不端正的对其进行处罚,对工作做到位的及时表扬、宣传。第二题:请你谈谈怎么建设生态潍坊?习近平总书记指出:“要像保护眼睛一样保护生态环境,要像对待生命一样对待生态环境,推动形成绿色的发展方式和生活方式。”良好的生态环境不仅仅是人们生活的基础,更是实现经济发展的前提与关键。建设生态潍坊,法治建设是保障。“只有实行最严格的制度、最严密的法治,才能为生态文明建设提供可靠保障。”潍坊应当积极作为,创新“河长制”管理方案,落实政府治理责任,加强外部群众监督,以法治力量构筑环保屏障。建设生态潍坊,公众参与是基础。“人与自然是命运共同体。”习总书记之言其言虽简,其义惟深。人类既是环境治理和成果发展的共享者,亦是环境风险和破坏代价的共担者。公民环保意识的觉醒和树立,能够激活生态文明建设动力,汇集生态文明建设合力,破解生态文明发展难题,扎实推进生态文明进程。可见,生态文明需在个人意识树立上下功夫、求实效。建设生态潍坊,讲好生态文明的中国故事。以公民参与为出发点,以严格执法为着力点,以科学技术为支撑点以最大的努力,释放最大的红利,抓住最大的机遇,治理环境问题,真正践行“尊重自然、顺应自然、保护自然”的铮铮诺言。第三题:在现实工作中,个别干部和基层工作人员调研习惯“高调”,即先发文件、发通知、打电话给调研单位,有些调研单位为迎合领导,就事先“踩点”和特意安排,甚至根据领导的要求预先“排练”。对此,你怎么看?“高调”调研的问题是一种工作中形式主义的典型表现,违背了我党实事求是的优良传统,与实践是检验真理的唯一标准背道而驰,是要引起高度重视并下大力气加以解决的。“高调调研”的危害:1)调研结果不可信,调研成果基本为零。这样的调研方式为了迎合领导却没有从存在的问题本身入手,都是事先准备好的,也就无从依托调研发现问题并解决问题。2)增加基层及工作人员的负担。浪费了大量的人力、物力,时间和金钱成本,最后成了一场作秀,甚至会给人民群众添乱。3)造成决策失误。基于不客观不准确的调研数据,会导致工作决策的不科学,间接影响了党和政府部门的形象也会损害公众的利益。“高调”调研产生的原因:1)思想认识存在偏差。在调查研究中出现问题往往是相关人员对深入基层调研的认识不够,对其重要意义没有完全理解。另一方面,认为开展调研只是工作的一种形式完全可以通过听汇报的形式来掌...

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